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NOTICIAS

Actualidad en Igualdad

Noticias, convocatoria, campañas, estudios, actividades, experiencias y todo lo que rodea a la igualdad

La Junta lanza 13 cursos formativos sobre planes de igualdad, prevención del acoso sexual y conciliación

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ya ha abierto su oferta formativa para el fomento de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Así, en el primer semestre de 2026 se realizarán 13 cursos dirigidos a diversos profesionales sobre planes de igualdad, prevención del acoso sexual, la igualdad salarial, el emprendimiento femenino y la conciliación y la corresponsabilidad, entre otros. Las formaciones han comenzado en febrero y se extenderán hasta mayo.

Esta amplia oferta, que crece un 62% con respecto al mismo periodo de 2025, comprenderá 415 horas de formación y se realizará en modalidad de autoformación. Esta actuación se dirige a todas aquellas personas que necesiten conocimientos transversales sobre igualdad de género, sensibilización y prevención de la violencia de género en el ejercicio de sus funciones profesionales, así como el conocimiento en materias específicas para poder elaborar planes de igualdad tanto en el sector empresarial como en la Administración. También está enfocada a quienes quieran disponer de herramientas en clave de género para la orientación laboral y el emprendimiento desde una perspectiva de género.

En esta edición se ha optado por la modalidad de autoformación que permitirá que más profesionales y personas interesadas puedan realizar estas formaciones, que tienen una alta demanda y una valoración muy positiva por parte de las personas participantes.

Los cursos se realizan a través de la Plataforma de Teleformación del Instituto Andaluz de la Mujer y el programa arrancó el pasado 9 de febrero con el taller ‘El plan de igualdad en una empresa: elaboración, implantación, seguimiento y evaluación’. En febrero también se pusieron en marcha las formaciones ‘Acoso sexual y por razón de sexo. Protocolo para la prevención y tratamiento’ y ‘Sensibilización para la identificación sexista de la publicidad’.

Este mes de marzo habrá tres actuaciones: ‘Metodología y herramientas para un diagnóstico de igualdad en una empresa’, donde se dará a conocer la herramienta informática gratuita Diagnóstico de empresas en materia de igualdad del Instituto Andaluz de la Mujer; ‘Claves metodológicas para el fomento del emprendimiento desde una perspectiva de género’ e ‘Igualdad Retributiva’.

Apoyo a las empresas

Abril es el mes que acogerá más cursos, con un total de cinco: ‘Medidas de igualdad en empresas de menos de 50 personas trabajadoras’, ‘Conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones laborales’, ‘Sensibilización y prevención de la violencia de género’, ‘Herramientas para el diseño, gestión y evaluación de Planes Locales de Igualdad entre mujeres y hombres’ y ‘Seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad’.

Finalmente, en el mes de mayo habrá dos formaciones: ‘Integración del enfoque de género en un plan de empresa y en el proceso de acompañamiento a emprendedoras y empresarias’ y la segunda edición del curso ‘Acoso sexual y por razón de sexo. protocolo para la prevención y tratamiento’, que está previsto que concluya la primera semana de junio.

Esta actuación formativa forma parte del servicio de asesoramiento a empresas en igualdad (Equipa) del Instituto Andaluz de la Mujer. Se trata de un recurso gratuito y profesional que se crea para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad. Ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial, fomentando entornos laborales libres de discriminación. Este asesoramiento se puede solicitar a través de la página web del Instituto Andaluz de la Mujer y del teléfono de atención a las mujeres andaluzas 900 200 999.

Información de autoría Responsable de la información publicada: Instituto Andaluz de la Mujer

Escuela Virtual de Igualdad. Curso gratuitos en materia de igualdad.

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de género a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos.

Desde su inicio, en 2007 hasta hoy, se han formado más de 300.000 personas, convirtiéndose, así, en la mayor plataforma formativa en materia de igualdad en España.

Los objetivos de esta Escuela son:

Sensibilizar en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social, acercando conceptos y teorías básicas sobre esta materia con el fin de promover la reflexión y un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.

Integrar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, facilitando a profesionales de diferentes ámbitos (empresarial, jurídico, empleo, servicios sociales, salud, medioambiente y cambio climático, negociación colectiva y fuerzas y cuerpos de seguridad) una formación para incorporar el enfoque de género en su práctica profesional.

Campaña y materiales contra la violencia de género en la juventud: ‘Y tú… ¿qué harías?’

La campaña de prevención de la violencia de género en la juventud con el lema ‘Y tú… ¿qué harías?’ Se trata de una iniciativa que pone el foco en las situaciones y manifestaciones de la violencia de género más habituales entre la juventud (violencia sexual, control y sexting), filmada en entornos comunes para el público al que va dirigida (botellona en un parque, portal de casa, habitación juvenil) y con un lenguaje cercano y accesible.

Es una actuación muy novedosa tanto por el tipo de violencia hacia la mujer que refleja, que es aquella que más sufren las chicas jóvenes (violencia sexual, control y sexting), como la forma de exponerla a través de una miniserie interactiva que busca conectar con los gustos y preferencias de la población joven para que tenga un mayor impacto. Con esta campaña se busca informar, sensibilizar y concienciar a la adolescencia y juventud andaluza sobre la violencia machista con el objetivo de avanzar en su prevención. Al mismo tiempo, al tratarse de una campaña interactiva, también se persigue la implicación de las chicas y, especialmente, de los chicos para evitar este tipo de situaciones y conocer las consecuencias.

Esta iniciativa está dirigida a chicos y chicas de entre 14 y 17 años y está formada por tres capítulos además de un tráiler de presentación de la miniserie interactiva. Cada capítulo consta de tres vídeos, en el primero se expone la situación y después se da a la audiencia dos opciones: ACTUAR para evitar la situación de violencia de género o NO ACTUAR. Ambas decisiones se presentan también en diferentes vídeos donde se puede apreciar los efectos de cada actuación.

Guía didáctica Ampliando Horizontes: Igualdad en ciclos formativos

El proyecto Ampliando Horizontes Profesionales 2024-2025, impulsado por el Instituto Andaluz de la Mujer, tiene como objetivo abordar las desigualdades de género en la Formación Profesional (FP) en Andalucía, especialmente en sectores masculinizados como tecnología, industria y construcción en los que las mujeres son minoría.

Estas desigualdades, influenciadas por estereotipos culturales, perpetúan la segregación formativa y limitan las oportunidades de las alumnas, quienes siguen concentrándose mayoritariamente en ramas como Sanidad y Servicios Socioculturales (más del 70%).
Con esta iniciativa, se busca sensibilizar y empoderar al alumnado, particularmente a las alumnas de 3º y 4º de ESO, para que exploren nuevas opciones formativas y salidas laborales más allá de los roles tradicionales.

El proyecto apuesta por promover referentes femeninos en sectores masculinizados, herramientas educativas inclusivas y estrategias para romper barreras culturales que influyen en la elección académica y profesional.

Para el colectivo docente, este proyecto representa una oportunidad clave para fomentar en sus aulas una reflexión crítica sobre la igualdad de género y contribuir activamente a que las estudiantes tomen decisiones basadas en sus talentos e intereses, ampliando así su horizonte formativo y profesional.

Responsable de la información publicada: Instituto Andaluz de la Mujer

Emprendimiento con perspectiva de género

La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía dispone que los poderes públicos de Andalucía contemplarán ayudas específicas a mujeres para la creación de empresas o ayudas al autoempleo, priorizando las iniciativas emprendedoras de trabajo autónomo y economía social, y estableciendo medidas de orientación, formación, asesoramiento y seguimiento que permitan la consolidación de los proyectos empresariales y el acceso a los servicios de emprendimiento desde una perspectiva de género.

Para ello, el Instituto Andaluz de la Mujer desarrolla iniciativas conjuntas y actuaciones positivas orientadas al impulso, la promoción y la coordinación en materia de emprendimiento femenino, proporcionando formación en la aplicación de las claves metodológicas y herramientas para integrar la perspectiva de género y desarrollando programas con el objetivo de incentivar la creación y consolidación de empresas de mujeres andaluzas, fomentando su participación en el desarrollo económico y promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres como instrumento para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Igualmente desarrolla actuaciones de intermediación para la eliminación de brechas de género en materia de empleo y emprendimiento, y ejerce el importante cometido de sensibilizar y formar desde los diferentes niveles educativos para la inclusión del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la cultura emprendedora.

En los siguientes apartados que se incluyen bajo la denominación de emprendimiento con perspectiva de género, se incluyen materiales que se han elaborado para disminuir las brechas de género detectadas en el emprendimiento, las actuaciones que se han venido elaborando como desarrollo de esta finalidad y las convocatorias que el Instituto Andaluz de la Mujer realiza para alcanzar este objetivo.

Responsable de la información publicada: Instituto Andaluz de la Mujer

Centro especializado en Mujer y Género de libre acceso

Cuenta con un fondo compuesto por todo tipo de recursos -libros, revistas, recursos electrónicos, etc.- que tratan de áreas temáticas diversas: Feminismo, Políticas de igualdad, Derecho, Participación política, Trabajo, Salud, Medios de comunicación, Coeducación, Ciencias, Artes, Globalización, etc. Además de documentación especializada, el Centro dispone de una importante sección general formada por recursos de Autoayuda y por Biografías, Literatura, Cómics, Viajes, Películas y Discos de y sobre mujeres.

Gestiona también información sobre convocatorias, entidades y personas expertas, etc., y organiza actividades para promocionar la cultura realizada por mujeres, tales como tales como muestras de cortos, campañas literarias, presentaciones de libros, etc. Además, cuenta con un activo grupo de lectura, con lotes de libros a disposición de todo club que lo solicite, y colabora con otras entidades en eventos relacionados con la materia de especialización que le es propia.

Para llegar al máximo de la población andaluza, contamos con Bibliotecas sucursales en los Centros Provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer.

También se pueden solicitar fondos en préstamo a través de la Red IDEA, formada por Centros de Documentación y Bibliotecas Especializadas de Andalucía, y de la Red de Centros de Documentación y Bibliotecas de Mujeres, de las que somos miembro fundador en ambos casos.

El Centro está presente de forma muy activa en las redes sociales con el blog Generando Lecturas y páginas en Facebook, X e Instagram para la difusión de recursos e información cultural relacionada con mujeres y género, además de un apartado propio en el canal de YouTube del organismo con vídeos de actividades, un documental sobre bibliotecas de mujeres, etc.

Para proporcionar los servicios, el Centro cuenta con personal especializado en Biblioteconomía y Documentación, además de convocar becas al respecto anual o bienalmente.

Contacto

Responsable de la información publicada: Instituto Andaluz de la Mujer

Por un 2026 lleno de igualdad

En estas fiestas celebramos el valor de cada historia que nos ha acompañado durante el año.
Porque, igual que en un telar, cada hilo cuenta, aporta color, fuerza y sentido a la trama común que construimos.

Este 2025 hemos seguido tejiendo juntas y juntos:
tejiendo igualdad, tejiendo oportunidades, tejiendo avances reales en la vida de muchas mujeres que, con valentía, sostienen su propio hilo y el de quienes las rodean.

Que la Navidad nos recuerde que ningún punto es pequeño cuando suma, que cada gesto es una puntada que abre camino, y que cuando entrelazamos nuestras manos, nuestras voces y nuestros sueños, la tela que creamos es más resistente, más justa y más humana.

Brindemos por un nuevo año en el que podamos seguir hilando historias poderosas y dando un avance más hacia la igualdad.

¡Felices fiestas y un 2026 lleno de esperanza, fuerza e igualdad!

Federación Ágora lanza campaña “Solo nos queda tatuarnos» en apoyo al 25N 2025

Con motivo del 25 de noviembre 2025, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la Federación Ágora ha puesto en marcha una campaña muy visual y simbólica bajo el lema “Solo nos queda tatuarnos”, con el fin de llamar la atención frente a la persistente violencia machista. La iniciativa consiste en repartir más de 200 tatuajes temporales con un corazón morado y la frase “NO ES NO”, como forma de reivindicar que, cuando se niega, no caben más dudas ni atajos: la frase debe grabarse, literalmente, sobre la piel para que su mensaje no se olvide.

¿Por qué tatuajes?

“Ya no sabemos cómo decirlo. Si después de tantas campañas, discursos, manifestaciones y mensajes, el mensaje sigue sin calar, entonces lo tatuamos: NO ES NO”, explica Pepi Sierra, Presidenta de la Federación Ágora. El tatuaje es un gesto simbólico poderoso: algo que perdura, algo visible, algo personal. Busca reflejar la impotencia y la necesidad de marcar una frontera clara y permanente frente a la violencia de género.

Acción en la manifestación del 25N

Además de repartir los tatuajes, la Federación Ágora participará en la manifestación del 25N, animando a quienes los lleven a manifestarse junto a la ciudadanía. Nuestro equipo ha ido repartiendo entre diferentes entidades sociales los tatuajes y durante la manifestación la federación estará presente en Málaga, para explicar el significado detrás del símbolo y acompañar en la protesta.

Objetivos de la campaña

  1. Visibilizar el rechazo: que el “NO ES NO” sea algo más que un eslogan: que sea una marca, una frontera tatuada.
  2. Involucrar a la comunidad: repartir los tatuajes para que quienes los lleven participen activamente en la manifestación y sean agentes de concienciación.
  3. Recordar la urgencia política y social: no basta con estadísticas o charlas; hace falta un cambio real en las actitudes, en las instituciones y en la cultura del consentimiento.

Datos que lo justifican

Para contextualizar la campaña, es necesario recordar que la violencia machista sigue siendo una realidad alarmante en España:

  • Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2024 se registraron 34.684 mujeres víctimas de violencia de género en casos con medidas cautelares u órdenes de protección, lo que, aunque representa una bajada del 5,2 % respecto al año anterior, sigue siendo una cifra muy elevada.
  • La tasa de víctimas femeninas de violencia de género fue de 1,6 por cada 1.000 mujeres de 14 años o más.
  • En cuanto a la violencia doméstica, también se registró una disminución en 2024 del 2,9 %.
  • Por otra parte, el Ministerio de Igualdad informa de que en 2024 fueron asesinadas 48 mujeres por violencia de género, desde 2003 suman más de 1.290 feminicidios registrados.
  • Según el Ministerio del Interior, aunque los homicidios machistas han disminuido en las últimas dos décadas, sigue habiendo una media trágica: por ejemplo, en 2022 se registraron 50 asesinatos por violencia de género, lo que supone una caída respecto a los 71 de 2003.

Estos números demuestran que, aunque ha habido algunos avances institucionales, la violencia machista continúa siendo una lacra social.

Seminario online: IGUALES EN DIGNIDAD: PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA SEXUAL CONTRA LAS MUJERES | 27 NOV

La entidad Asociación Salud y Familia organiza este seminario se organiza dentro del marco del Proyecto IGUALES EN DIGNIDAD: PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA SEXUAL CONTRA LAS MUJERES con el fin de identificar las formas de abuso y de agresión sexual más habituales y comunes en los ambientes de ocio.

Se argumentará porqué cualquier tipo de contacto sexual siempre necesita de un consentimiento libre por ambas partes, ya que ésta es una condición imprescindible para abrir un espacio a la conexión corporal y a la comunicación emocional.

15 NOV | Te esperamos en la jornada «Violencias que se transforman, feminismo que resiste»

¡Una cita feminista que no te puedes perder!

El próximo 15 de noviembre, ven a Pizarra (Málaga) y participa en la jornada «Violencias que se transforman, feminismo que resiste», un espacio de diálogo con dos referentes del pensamiento feminista: Ana de Miguel Álvarez y Júlia Salander.

Hablaremos sobre tradwives, OnlyFans, incels, machoesfera, redes sociales y cómo el patriarcado se reinventa con nuevas caras… pero el feminismo sigue resistiendo.

Habrá autobús gratuito de ida y vuelta desde Málaga capital (salida desde la entrada a Vialia, C/ Héroe de Sostoa) – las plazas son limitadas, reserva la tuya ya!

LUGAR: Casa de la Cultura de Pizarra 15 de noviembre de 2025 | 11:00 a 13:00 h

Una oportunidad única para escuchar, aprender y compartir con dos mujeres que marcan camino en la reflexión feminista.

«Prevención de la violencia sexual de la pareja íntima»

La Associació Salut i Família organiza la jornada Iguals en dignidad en Málaga. Contará con la charla inaugural ‘Prevención de la violencia sexual de la pareja íntima’ a cargo de la Dra. Elvira Méndez Méndez.

La jornada se articulará en torno a la mesa redonda ‘Enfoque y experiencias de prevención y atención a las mujeres víctimas de violencia sexual’, moderada por Dª. María José Moreno Rey. Federación Ágora

Será el próximo 10 de octubre de 9:30 a 13:30 en el Museo del Patrimonio Municipal de Málaga.

APÚNTATE EN: https://saludyfamilia.es/…/10-x-jornada-iguales-en…/

Diseñamos el juego «ÁGORA EN RED: CUIDAR PARA CONCILIAR EN IGUALDAD»

Desde Federación Ágora lanzamos «La Ruta de las Emociones» con el apoyo de a la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e igualdad, el Ministerio de Igualdad  y Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de las violencias contra las mujeres + Plan Corresponsables.

El juego, tiene como objetivo recorrer las rutas emocionales del tablero y conseguir las 5 cuñas (quesitos), una por cada emoción básica, superando retos físicos, cognitivos y sociales. El primer jugador/a o grupo que consiga las 5 emociones y llegue al centro gana, o bien todos completan sus emociones si se prefiere modo cooperativo.

Nuestro juego es totalmente gratuito y estamos encantadas de que lo descargues y disfrutes tanto de manera particular como pública en centros educativos o entidades sociales. Os dejamos los materiales para su descarga:

Proyecto «Mujer Avanza» formación y empleo | Ayuntamiento de Málaga

PROYECTO «MUJER AVANZA» sobre formación y acceso a la búsqueda activa de empleo, el cual está dirigido a mujeres migrantes residentes en LA CIUDAD DE MÁLAGA Y FINANCIADO POR EL AYUNTAMIENTO DE MÁLAGA, LÍNEA 2 DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y MIGRACIÓN

El objetivo es mejorar la empleabilidad, promover la autonomía y facilitar el acceso al mercado laboral de mujeres migrantes desde un enfoque de igualdad de género y de derechos,

¿Qué ofrecen?

Desarrollo de itinerarios personalizados de inserción laboral

Formación en habilidades clave para el empleo.

Asesoramiento individual y acompañamiento continuo.

Acceso a recursos y redes de empleo.

Actividades para el empoderamiento, la autonomía personal y la promoción de la igualdad de género.

REQUISITOS: ser mujer migrada de 16 a 65 años.

Ubicación: Carril de la Cordobesa, 29. Local Grow Working (Málaga). FECHA DE REALIZACIÓN: DEL 01/07/2025 al 31/12/25

Modalidad: Presencial_PLAZAS LIMITADAS. Si tu entidad trabaja con mujeres que cumplan este perfil, os invitamos a derivarlas o a contactar con nosotras para más información.

Contacto: 671 656 002

Correo: empleo.andalucia@eccasocial.org

www.eccasocial.org

X Olimpiadas Ágora «Entrenando nuestras capacidad para liderar»

Las “X Olimpiadas Ágora” son una iniciativa de la Federación Ágora para fomentar el empoderamiento femenino, no como un evento competitivo deportivo al uso, sino como un espacio simbólico y formativo para entrenar “capacidades para liderar”.

Se celebran coincidiendo con el Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer, lo que vincula el evento al derecho a una vida saludable, física y emocional, para mujeres de todas las edades. El lema de este 2025 es “Entrenando nuestras capacidades para liderar” compara el liderazgo con el entrenamiento deportivo: así como entrenas para un deporte, las mujeres entrenan para empoderarse.

Objetivos de las olimpiadas:

  • No es tanto una competición como una experiencia colectiva.
  • Busca crear sinergia en grupo: el “equipo” importa más que ganar.
  • Promover el liderazgo femenino: las actividades están pensadas para entrenar “capacidades para liderar” (autonomía, confianza, toma de decisiones, etc.).
  • Fomentar hábitos saludables en lo físico y lo emocional, con especial atención a mujeres mayores, jóvenes y niñas

Estos objetivos se desarollan gracias a este programa con diferentes actividades:

Se anima a las participantes a “escuchar su mente” y guiarse por su corazón, lo que refuerza una visión de empoderamiento personal y emocional. Además de que todas las participantes “ganan”: las “ganadoras serán todas sus participantes”. Y para muestra el video resumen:

8 MARZO | ALERTA MORADA ¡Inundemos de igualdad nuestras vidad!

Más de 700 convocatorias, entre ellas 129 de manifestaciones. 194 convocatorias el día 7 de marzo, 164 concentraciones, 104 acciones reivindicativas, 56 puntos de encuentro y 24 acciones el día después del 8 de marzo. Con estas cifras arranca el mapa del 8M.

Compartimos este recurso del medio EL SALTO DIARIO, donde han creado un mapa que se articula en diferentes capas. Por un lado está la capa con las convocatorias para el 7 de marzo. En muchos municipios pequeños se trasladan las concentraciones y actos reivindicativos al viernes. En algunos casos esto es para que la gente pueda acudir a la convocatoria municipal y a las convocatorias de municipios cercanos de mayor tamaño (principalmente capitales de provincia o comarca). En otros casos es presumible que, al tratarse de actos institucionales, el motivo tenga más que ver con que se trate de un día no laborable (por haber caído en sábado). En esta capa encontramos también las convocatorias vinculadas con la huelga estudiantil convocada por el sindicato de estudiantes.

En la capa Recibiendo el 8M se han recogido distintas convocatorias cuyo principal objetivo es calentar las calderas del 8 de marzo. En ella encontramos caceroladas, manifestaciones y concentraciones nocturnas; pero también algunas jornadas feministas y espacios de formación y encuentro. 

Fuente del texto: El Salto Diario.

Cartel: Federación Ágora.

X Olimpiadas Ágora: Entrenando nuestras capacidades para liderar

El Día Internacional de Acción por la Salud de la Mujer se conmemora con el propósito de reafirmar el derecho a la salud como un derecho humano de las mujeres al que deben acceder sin restricciones o exclusiones de ningún tipo, y a través de todo su ciclo de vida.

La acción prevista por nuestra Federación para la celebración de éste Día Internacional (y toda la vida), es la de fomentar la participación a través de ENTRENANDO NUESTRAS CAPACIDADES PARA LIDERAR (al igual que entrenamos para la práctica del Deporte), favorecer que se produzca un cambio en nuestros hábitos de vida, e incitar a que se lleven a cabo, para garantizar una vida saludable Física y Emocional, sobre todo en mujeres de cierta edad, a las jóvenes para prevenir y a la niñez para su adquisición de hábitos sanos. Impulsaremos la necesidad del empoderamiento de las mujeres para ocupar espacios de liderazgo y para eso buscaremos espacios de formación.

Apostamos por conseguir para las mujeres un cambio y ponemos de nuevo en marcha nuestras

X Olimpiadas Ágora, para su desarrollo hemos encontrado un espacio único que nos permite realizar nuestras actividades, garantizándonos un éxito seguro de participación.

Por lo tanto, uno de nuestros fines, no es el de la competición, sino la sinergia del grupo, creando equipo y que las ganadoras sean todas sus participantes.

¡¡Os deseamos unas felices X Olimpiadas, y por favor siga las indicaciones de su corazón… escucha tu mente, tu puedes..!!

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