Nuestra campaña “Solo nos queda tatuarnos” premiada en el Concurso de Iniciativas por la Igualdad “Carmen Olmedo” del Ayuntamiento de Málaga

En la Federación Ágora de Asociaciones de Mujeres estamos de celebración porque el Concurso de Iniciativas por la Igualdad “Carmen Olmedo” del Ayuntamiento de Málaga, ha seleccionado como ganadora la campaña “Solo nos queda tatuarnos”, una acción de sensibilización que pone el foco en la necesidad de visibilizar y combatir la violencia machista, así como en promover la igualdad entre mujeres y hombres.

El reconocimiento ha sido otorgado en la Línea 2, destinada a premiar campañas de sensibilización para la erradicación de la violencia de género. Diseñada por Carmen Alcaraz y Juan De Lucas, destacamos el carácter creativo, directo e impactante de la propuesta, así como su capacidad para conectar con la ciudadanía a través de un mensaje claro y contundente: “No es no”.

La campaña “Solo nos queda tatuarnos” utiliza el simbolismo del tatuaje como una metáfora de la permanencia del mensaje y la urgencia de interiorizarlo socialmente. A través de tatuajes temporales distribuidos entre la población, la iniciativa invita a reflexionar sobre la importancia del consentimiento y el respeto, especialmente en el contexto del 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Desde Federación Ágora valoramos este reconocimiento como “un impulso para seguir trabajando en la sensibilización social y en la construcción de una sociedad más justa e igualitaria”, comenta Pepi Sierra Porras, presidenta de la Federación, subrayando la importancia de las campañas que apelan directamente a la ciudadanía y generan participación activa.

La acción ha tenido una gran acogida tanto en espacios públicos como durante movilizaciones y actividades vinculadas al 25N, logrando amplificar su mensaje y reforzar el compromiso colectivo contra la violencia machista.

Con este premio, la Federación Ágora reafirma su compromiso con la defensa de los derechos de las mujeres y la promoción de la igualdad de género, apostando por iniciativas innovadoras que generen impacto social y contribuyan a erradicar todas las formas de violencia.

Más información de la campaña: https://federacionagora.org/uncategorized/federacion-agora-lanza-campana-solo-nos-queda-tatuarnos-en-apoyo-al-25n-2025/?fbclid=IwY2xjawRFp71leHRuA2FlbQIxMABicmlkETBUTXhOVWtJWmJFaGh6UXhWc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHgTfgPpl9MIF9XPCCEst1YVdkGUNJDeiWsbSWUITy9HxwnXSRdHszev1RRpS_aem_xYvSW_7yc3rxvj0sF3XfQw

Participamos en el Festival de Málaga «Reescribiendo el encuadre: género y representación en el cine»

El pasado sábado 7 de marzo se celebró la actividad “Reescribiendo el encuadre: género y representación en el cine”, en el marco de Festival de Málaga por el Consejo Sectorial de la Mujer del Ayuntamiento de Málaga.

Durante la mesa redonda, profesionales del ámbito audiovisual reflexionaron sobre la evolución del papel de las mujeres en el cine y las barreras que aún persisten en la industria, especialmente la falta de visibilidad a partir de cierta edad. La sesión fue moderada por Cristina Consuegra (MAFF | Festival de Málaga) y contó con la participación de la actriz Mara Guil, la directora y productora Isabel de Ocampo, y representantes de la productora Pa quitarnos el gusto.

En representación de Federación Ágora participó nuestra presidenta, Pepi Sierra Porras, compartiendo la visión del movimiento asociativo en favor de la igualdad en el ámbito cultural y audiovisual.

Un espacio de reflexión, intercambio y compromiso para seguir impulsando la presencia y el reconocimiento de las mujeres en el sector.

#8M Actividades Ayuntamiento de Málaga

Ayuntamiento de Málaga: El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, una fecha en la que nos unimos para construir una sociedad donde la igualdad no tenga límites. Es un día que recoge las reivindicaciones de mujeres diversas, reconociendo la importancia del esfuerzo colectivo para avanzar juntas.

Este día nos recuerda a aquellas mujeres que, a lo largo de la historia, han luchado por sus derechos y han impulsado cambios fundamentales. Desde las primeras manifestaciones por condiciones laborales dignas hasta las actuales demandas de equidad, seguimos construyendo un camino donde cada persona tenga las mismas oportunidades.

Reivindicamos una igualdad sin condiciones, entendiendo que la diversidad de experiencias y circunstancias nos enriquece. Avanzamos hacia un futuro donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades.

AGENDA ACTIVIDADES 8 MARZO 2026
La Junta lanza 13 cursos formativos sobre planes de igualdad, prevención del acoso sexual y conciliación

La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ya ha abierto su oferta formativa para el fomento de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Así, en el primer semestre de 2026 se realizarán 13 cursos dirigidos a diversos profesionales sobre planes de igualdad, prevención del acoso sexual, la igualdad salarial, el emprendimiento femenino y la conciliación y la corresponsabilidad, entre otros. Las formaciones han comenzado en febrero y se extenderán hasta mayo.

Esta amplia oferta, que crece un 62% con respecto al mismo periodo de 2025, comprenderá 415 horas de formación y se realizará en modalidad de autoformación. Esta actuación se dirige a todas aquellas personas que necesiten conocimientos transversales sobre igualdad de género, sensibilización y prevención de la violencia de género en el ejercicio de sus funciones profesionales, así como el conocimiento en materias específicas para poder elaborar planes de igualdad tanto en el sector empresarial como en la Administración. También está enfocada a quienes quieran disponer de herramientas en clave de género para la orientación laboral y el emprendimiento desde una perspectiva de género.

En esta edición se ha optado por la modalidad de autoformación que permitirá que más profesionales y personas interesadas puedan realizar estas formaciones, que tienen una alta demanda y una valoración muy positiva por parte de las personas participantes.

Los cursos se realizan a través de la Plataforma de Teleformación del Instituto Andaluz de la Mujer y el programa arrancó el pasado 9 de febrero con el taller ‘El plan de igualdad en una empresa: elaboración, implantación, seguimiento y evaluación’. En febrero también se pusieron en marcha las formaciones ‘Acoso sexual y por razón de sexo. Protocolo para la prevención y tratamiento’ y ‘Sensibilización para la identificación sexista de la publicidad’.

Este mes de marzo habrá tres actuaciones: ‘Metodología y herramientas para un diagnóstico de igualdad en una empresa’, donde se dará a conocer la herramienta informática gratuita Diagnóstico de empresas en materia de igualdad del Instituto Andaluz de la Mujer; ‘Claves metodológicas para el fomento del emprendimiento desde una perspectiva de género’ e ‘Igualdad Retributiva’.

Apoyo a las empresas

Abril es el mes que acogerá más cursos, con un total de cinco: ‘Medidas de igualdad en empresas de menos de 50 personas trabajadoras’, ‘Conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones laborales’, ‘Sensibilización y prevención de la violencia de género’, ‘Herramientas para el diseño, gestión y evaluación de Planes Locales de Igualdad entre mujeres y hombres’ y ‘Seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad’.

Finalmente, en el mes de mayo habrá dos formaciones: ‘Integración del enfoque de género en un plan de empresa y en el proceso de acompañamiento a emprendedoras y empresarias’ y la segunda edición del curso ‘Acoso sexual y por razón de sexo. protocolo para la prevención y tratamiento’, que está previsto que concluya la primera semana de junio.

Esta actuación formativa forma parte del servicio de asesoramiento a empresas en igualdad (Equipa) del Instituto Andaluz de la Mujer. Se trata de un recurso gratuito y profesional que se crea para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad. Ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial, fomentando entornos laborales libres de discriminación. Este asesoramiento se puede solicitar a través de la página web del Instituto Andaluz de la Mujer y del teléfono de atención a las mujeres andaluzas 900 200 999.

Información de autoría Responsable de la información publicada: Instituto Andaluz de la Mujer

Escuela Virtual de Igualdad. Curso gratuitos en materia de igualdad.

La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de género a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos.

Desde su inicio, en 2007 hasta hoy, se han formado más de 300.000 personas, convirtiéndose, así, en la mayor plataforma formativa en materia de igualdad en España.

Los objetivos de esta Escuela son:

Sensibilizar en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social, acercando conceptos y teorías básicas sobre esta materia con el fin de promover la reflexión y un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.

Integrar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, facilitando a profesionales de diferentes ámbitos (empresarial, jurídico, empleo, servicios sociales, salud, medioambiente y cambio climático, negociación colectiva y fuerzas y cuerpos de seguridad) una formación para incorporar el enfoque de género en su práctica profesional.

MÁS INFORMACIÓN
Campaña y materiales contra la violencia de género en la juventud: ‘Y tú… ¿qué harías?’

La campaña de prevención de la violencia de género en la juventud con el lema ‘Y tú… ¿qué harías?’ Se trata de una iniciativa que pone el foco en las situaciones y manifestaciones de la violencia de género más habituales entre la juventud (violencia sexual, control y sexting), filmada en entornos comunes para el público al que va dirigida (botellona en un parque, portal de casa, habitación juvenil) y con un lenguaje cercano y accesible.

Es una actuación muy novedosa tanto por el tipo de violencia hacia la mujer que refleja, que es aquella que más sufren las chicas jóvenes (violencia sexual, control y sexting), como la forma de exponerla a través de una miniserie interactiva que busca conectar con los gustos y preferencias de la población joven para que tenga un mayor impacto. Con esta campaña se busca informar, sensibilizar y concienciar a la adolescencia y juventud andaluza sobre la violencia machista con el objetivo de avanzar en su prevención. Al mismo tiempo, al tratarse de una campaña interactiva, también se persigue la implicación de las chicas y, especialmente, de los chicos para evitar este tipo de situaciones y conocer las consecuencias.

Esta iniciativa está dirigida a chicos y chicas de entre 14 y 17 años y está formada por tres capítulos además de un tráiler de presentación de la miniserie interactiva. Cada capítulo consta de tres vídeos, en el primero se expone la situación y después se da a la audiencia dos opciones: ACTUAR para evitar la situación de violencia de género o NO ACTUAR. Ambas decisiones se presentan también en diferentes vídeos donde se puede apreciar los efectos de cada actuación.

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