‘ALBA’, la plataforma ‘online’ para asesorar a mujeres sordas víctimas de violencia de género

La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) ha puesto en marcha gracias a la fundación Mutua Madrileña, el servicio online ALBA para atender y asesorar a las mujeres sordas víctimas de la violencia de género.

La escasa accesibilidad que encuentran les hace ser un colectivo vulnerable ante la violencia de género y muchas de ellas reconocen que no son conscientes de estar viviendo una situación de maltrato por la escasa información que reciben y los recursos existentes para ellas en este ámbito.

En cualquier caso, se preservará la confidencialidad de cuanto se pregunte y se empoderará a la persona sorda que se siente en desventaja respecto a las demás mujeres que también son víctimas de la violencia de género. Esta iniciativa se enmarca en la promoción accesible de hábitos saludables y en una campaña de micromachismo que hace la CNSE desde hace años.

ALBA ha sido uno de los proyectos seleccionados en la VI Convocatoria Anual de Ayudas a Proyectos de Acción Social de la Fundación Mutua Madrileña, que este año celebra su XV Aniversario, dentro de la categoría lucha contra la violencia de género. Más información aquí.

 

 

Álvaro Botias, ejemplo de concienciación policial por la igualdad

Álvaro Botias .de 33 años, agente que ha escrito el libro con el objetivo de  “convencer a la ciudadanía de que éste supone una lacra social que hay que combatir unidos”, considera que “sin la participación activa del hombre” la igualdad no es posible. “Para que la mitad de la sociedad se quite el disfraz de los privilegios, debemos lograr que estos se sumen a la causa”, destaca. Y con esa pretensión, el autor ha recogido en La lucha contra la violencia de género. Vivencias de un policía seis relatos inspirados en mujeres a las que él, como responsable de la Unidad de Familia y Mujer (Ufam) en Málaga, y el resto de policías que la forman contribuyeron a sobrevivir al infierno que venían sufriendo a manos de sus parejas. “Nos marcaron por su valentía. Una adolescente, una mujer hecha y derecha, un acoso, una venganza pornográfica…

Contentas de la obra, contentas de personas y profesionales como Álvaro, y además sumamos su fin filantrópico al donar el 30% de los beneficios a diferentes entidades sociales en pro de la igualdad entre las que se encuentra la Federación Ágora ¡GRACIAS!:

 

Tuvimos la oportunidad de contar con Álvaro Botias, en nuestro Feminario celebraro en Noviembre de 2017, donde participó en el día jurídico y gracias a su intervención pudimos conocer cómo funciona los diferentes recursos del estado y la parte más personal de los profesionales en situaciones de violencia machista. Os dejamos su intervención:

 

 

Protocolo para la prevención del acoso sexual por razón de sexo

La herramienta “Crea el protocolo de tu empresa” ofrece a las empresas la posibilidad de generar su propio protocolo de prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. Cumplimentando el formulario que se muestra a continuación, se accederá a un protocolo que atienda a las características indicadas y que será accesible, autoeditable, autorrellenable y generador de copia para la empresa.

El modelo de protocolo del Instituto Andaluz de la Mujer se ha adaptado a cinco tipologías empresariales para facilitar a las empresas el proceso de selección y elaboración:

  • Personas autónomas.
  • Empresas bajo la fórmula de sociedad cooperativa andaluza.
  • Empresas de + 250 personas trabajadoras.
  • Empresas de – 250 personas trabajadoras (mediana empresa y pymes) con representación sindical.
  • Empresas de – 250 personas trabajadoras (mediana empresa y pymes) sin representación sindical.

Las medidas específicas, como es el caso de la firma del protocolo, que se establezcan para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, deberán negociarse con la representación de las personas trabajadoras cuando esta exista, según el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Al dar su consentimiento en el apartado: Desea Ser “Empresa Responsable en la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo”, por parte del IAM, mediante su servicio de asesoramiento a empresas en igualdad “equipa”, contará con su empresa para trasladarle toda la información, iniciativas y novedades que vayan produciendose.

Cumplimenta el formulario para generar el protocolo de la empresa.

Subvenciones Instituto de la Mujer al movimiento asociativo 2018

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades convoca las subvenciones destinadas a apoyar al movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal, durante el año 2018.

El objeto de estas ayudas es financiar el mantenimiento y funcionamiento, tanto de las instalaciones y sedes como de su propia actividad ordinaria del movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal vinculado al área de competencia y actividad del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, a fin de facilitar la disponibilidad de los medios precisos para el cumplimiento de sus objetivos.

Convoca

Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

Requisitos

Ser personas jurídicas que no desarrollen ninguna actividad económica o lucrativa. Periodo de inscripción: Del 04/07/2018 al 24/07/2018

Dotación

La cuantía máxima de cada subvención para cada una de las entidades beneficiarias será de 60.000€ y la cuantía mínima será de 6.000€.

Subvenciones proyectos de atención a mujeres y niñas víctimas de trata

La Secretaría de Estado de Igualdad convoca subvenciones públicas destinadas a proyectos de atención a mujeres y niñas víctimas de trata de seres humanos con fines de explotación sexual y sus hijos e hijas menores o con discapacidad, correspondiente a 2018, con una dotación de 4.000.000 Euros.

Las entidades solicitantes podrán presentar un único proyecto, que deberá corresponderse con uno de los siguientes ámbitos de actuación:

  • Itinerarios de asistencia integral, que incluyan medidas de atención, protección y subsistencia de las usuarias, con independencia de su situación administrativa y de que se hayan acogido o no al periodo de restablecimiento y reflexión previsto en el artículo 59 bis de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero. Estos programas podrán incluir o no dispositivos de detección.
  • La prestación de uno o varios de los siguientes servicios, cuando no formen parte de un itinerario integral: Dispositivos de detección de posibles víctimas (unidades móviles, teléfonos de atención, entrega de material, visitas a clubs y pisos, etc.), información y asesoramiento, atención psicosocial, asistencia sanitaria, apoyo jurídico, compañamiento a otros recursos y/o inserción sociolaboral, incluidas las actividades de formación.
  • Atención a situaciones de especial vulnerabilidad, cuando se propongan actuaciones que prioricen la detección y atención a víctimas menores de edad, mujeres extranjeras en situación irregular, solicitantes de protección internacional, víctimas con discapacidad y con problemas de salud mental, entre otras.

En todo caso, los proyectos subvencionables tendrán objetivamente ámbito o dimensión estatal y requerirán su gestión centralizada.

El plazo para la presentación de solicitudes comienza el día 16 de julio y finaliza el día 3 de agosto de 2018.

Las solicitudes, dirigidas al órgano convocante, se formalizarán obligatoriamente por vía electrónica, accediendo al formulario a través de la sede electrónica del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

Requisitos

Esta convocatoria está dirigida a entidades de naturaleza jurídico privada sin ánimo de lucro y cuyos estatutos indiquen, entre sus fines y objetivos, la protección, atención o asistencia laboral, formativa, informativa, médica, jurídica o psicológica a personas víctimas de trata con fines de explotación sexual o acrediten fehacientemente experiencia en el desarrollo y puesta en práctica de proyectos de atención a este colectivo. Periodo de inscripción: Del 16/07/2018 al 03/08/2018

“XVI MUESTRA DE CINE MUJERES EN ESCENA” (Hasta el 15 de julio abierto el plazo
El Área de igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Málaga celebrará su “XVI MUESTRA DE CINE MUJERES EN ESCENA”, entre los meses de octubre y noviembre de 2018.
Esta Muestra, desde el año 2010, apoya la presencia de las mujeres en la producción cinematográfica, ámbito en el que existe una gran brecha de género, aprovechando que cada día hay más mujeres interesadas en desarrollar su carrera profesional en este campo, por ello, uno de los propósitos de esta muestra es la visibilización de producciones audiovisuales realizadas por mujeres, y se logra dedicando las sesiones de noche a la proyección en exclusiva de trabajos dirigidos, producidos o guionizados por mujeres.
Los trabajos a competición para los VIII PREMIOS “MUJERES EN ESCENA” dirigido a mujeres que participen como directoras, productoras y/o guionistas de productos audiovisuales, podrán ser de temática libre y en todos los géneros audiovisuales: dramático, animación, documental, etc.; se presentaran en versión original, y aquellos cuya lengua original no sea el castellano, con subtítulos en este idioma, a través de la plataforma Festhome hasta el 15 de Julio.
Banco Santander convoca la II edición del Programa de Becas Talento Mujer (Only available in Spanish)

Con el objetivo de promover el desarrollo de talento femenino en áreas STEM y facilitar su incorporación al mercado laboral, Banco Santander ha convocado la II edición del Programa de Becas Talento Mujer. Estas becas se conceden a mujeres que cursan un posgrado o máster relacionado con las siguientes materias: Matemáticas, Informática, Estadística, Telecomunicaciones Físicas, Finanzas Cuantitativas, Telecomunicaciones, Tecnología Digital e Ingeniería.

Las becas incluyen la realización de prácticas formativas en Banco Santander con una duración máxima de 12 meses, durante los que la beneficiaria percibirá una ayuda económica mensual, y será tutelada tanto por el equipo de Banco Santander como por la universidad o centro de estudios.

Chema Palomo, director de Talento Corporativo de Banco Santander, ha destacado que “la buena acogida de la edición de 2017 nos anima a seguir apoyando a las mujeres en carreras STEM lanzando de nuevo el Programa Santander Talento Mujer. Estas becas y prácticas formativas tienen como principal finalidad incrementar la presencia de talento femenino en ámbitos en los que la mujer tiene aún una representación muy baja”.

En esta edición, se concederán 25 becas que se destinarán a cubrir hasta un 75% del importe de la matrícula, con un límite máximo de 5.000 euros por cada beneficiaria. Estas ayudas no son excluyentes, pudiendo complementarse con otras que disfrute la solicitante para poder costear sus estudios. En la edición anterior, se recibieron un total de 300 solicitudes y se concedieron 20 becas.

Fechas y requisitos
Pueden solicitar estas becas mujeres matriculadas entre junio de 2018 y febrero de 2019 en un máster o posgrado en alguna de las materias anteriormente citadas. Si alguna candidata no estuviera cursando aún en el posgrado o máster a cursar, habrá de acreditar a posteriori su matrícula.

Se requiere además que las solicitantes hayan obtenido un título universitario de Grado después de 2012; cuenten con un expediente académico con nota media de al menos 5,5 sobre 10; que su nivel de inglés sea B1 o superior. Por otra parte, la universidad o centro de estudios donde la candidata realice el máster o curso de posgrado tendría que permitir que realice prácticas formativas en Banco Santander durante al menos un año.

Las interesadas pueden presentar su inscripción en primera convocatoria del 18 de junio al 3 de septiembre, y en segunda convocatoria del 10 de septiembre al 15 octubre. Para más información: (https://bsan.es/2JLOtnK)

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