Archivo del mes: junio 2020

Formación online en igualdad de oportunidades

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades lleva a cabo el programa formativo Escuela Virtual de Igualdad, en cumplimiento de sus fines institucionales para promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a través de acciones de sensibilización y formación en igualdad.

Estos objetivos son, asimismo, un mandato de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Por otra parte, el Plan Estratégico establece, como uno de sus objetivos, promover y desarrollar actuaciones de formación y sensibilización en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que eliminen la brecha existente entre la igualdad legal y la igualdad real.

Y para ello, es necesario contar con datos y análisis de la realidad social desde la perspectiva de género, ya que la igualdad no es una mera cuestión de opinión, sino también de conocimiento.

El programa Escuela Virtual de Igualdad, se imparte vía “on-line” y tiene como objetivos:

• Sensibilizar a hombres y mujeres en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social.
• Promover que profesionales de distintos ámbitos incorporen la perspectiva de género en el ejercicio de sus actividades laborales.

Se estructura en dos niveles de conocimientos:

1. Cursos de nivel básico con una duración inferior a  65 horas 
2. Cursos de nivel avanzado de una duración igual o superior  a 65 horas 

La Escuela Virtual de Igualdad cuenta con tutorías y espacios de participación y ampliación de conocimientos a través de foros temáticos en cada uno de los cursos y noticias semanales específicas.

Para mayor información de los cursos y sus contenidos  pincha aquí

Mujeres en Cifras – “Mujeres y Hombres en España” Compartir es una publicación del Instituto Nacional de Estadística (INE)

“Mujeres y Hombres en España” es una publicación realizada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en colaboración con el IMIO. El objetivo de esta publicación periódica es difundir indicadores de género relevantes en distintos ámbitos, y que se actualizan de manera permanente.

Para acceder a los últimos datos publicados por el INE, así como a las publicaciones de años anteriores, clicar en el siguiente enlace: Mujeres y hombres en España

La finalidad de esta publicación es ofrecer, desde una perspectiva de género, una selección de los indicadores más relevantes en el momento actual que permitan analizar la situación de hombres y mujeres, en determinadas áreas sociales y económicas como educación, empleo, salarios e inclusión social, salud, ciencia y tecnología, etc.

La publicación se ha organizado en ocho grandes temas que contienen fichas asociadas a diferentes indicadores. Cada ficha es independiente del resto y consta de: introducción, definiciones, comentarios, fuentes y un apartado de más información en el que se proporcionan los enlaces de interés. Cada indicador dispone de una selección de tablas que el usuario puede consultar o descargar en diferentes formatos y algún gráfico. Aparte de la opción de descargar las tablas y el acceso a las fuentes de información el usuario puede editar el contenido de cada indicador en un fichero PDF. El objetivo del INE al incorporar estas mejoras es fomentar la usabilidad de los datos estadísticos, mediante una publicación dinámica, más atractiva y útil.

A partir del año 2012 no se realizará la actualización de la publicación en conjunto en una fecha determinada, sino que se procederá a la actualización individualizada de cada uno de los capítulos a medida que se disponga de la publicación de las correspondientes fuentes de información. La fecha de la última actualización de los diferentes capítulos figura en cada uno de ellos.Por último el INE agradece la colaboración tanto del Instituto de la Mujer, que ha proporcionado la información de los capítulos 7 (Delito y violencia) y 8 (Poder y toma de decisiones), como la de otros organismos y personas que han hecho posible la variedad de información recogida en cada ficha.

El Instituto de la Mujer publica su convocatoria de subvenciones al movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal

• El plazo para presentar solicitudes finaliza el día 30 de junio
• Para la valoración se priorizan la especialización en acciones para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la dedicación de actividades a colectivos en situación de vulnerabilidad
• Estas ayudas se han convocado anualmente desde 1983, adaptando los requisitos a las necesidades de las mujeres en la sociedad española en cada momento

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades ha publicado en el BOE (n° 162 de 09 de junio de 2020) la resolución de la convocatoria de subvenciones de 2020 dirigidas a financiar el mantenimiento y funcionamiento del movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal, facilitando que puedan disponer de los medios precisos para el cumplimiento de los objetivos en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

La convocatoria, que se realiza anualmente desde la creación del organismo en 1983, adaptando sus requisitos a las necesidades de las mujeres en España en cada momento, tiene como objetivo promover las condiciones que posibiliten la igualdad entre mujeres y hombres así como favorecer la participación política, económica, cultural y social de las mujeres.

Entre los requisitos que deben cumplir las entidades y organizaciones no gubernamentales que deseen concurrir a la convocatoria se incluye como novedad que deben contar con al menos un 65 % de mujeres entre las personas asociadas o afiliadas y en sus plantillas, así como tener la misma representación en sus juntas directivas. Para las organizaciones que no sean específicamente de mujeres, sus estatutos deberán incluir entre sus fines el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El plazo para concurrir a la convocatoria se inicia el día 10 de junio y finalizará el día 30 de este mismo mes. El presupuesto total de la convocatoria es de 1.500.000 euros y cada entidad podrá recibir un mínimo de 3.000 € y un máximo de 60.000 €, destinados a financiar gastos corrientes en bienes y servicios, de personal, de obras de conservación, de edición de publicaciones divulgativas y otros gastos de funcionamiento como la asistencia o celebración de reuniones de carácter nacional o internacional. Todos estos gastos deberán haber sido contraídos entre el 1 de enero de 2020 y el 31 de diciembre de 2021.

Entre los criterios de valoración de proyectos se presta especial atención a la especialización en programas y actividades en apoyo a las mujeres y a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como a la dedicación a sectores vulnerables e incorporación de factores de interseccionalidad, como el origen racial o étnico, el estatus de migrante, la diversidad funcional o discapacidad, el trabajo con víctimas de violencia de género o trata, con familias monomarentales, mujeres rurales, mujeres mayores de 45 años o paradas de larga duración, o para mejorar las condiciones laborales en sectores feminizados y precarizados, fomentando el asociacionismo femenino dirigido al logro de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. En la convocatoria de 2019 se beneficiaron de estas ayudas 84 entidades.

III premios INNOVATIA8.3 para empresas de base tecnológica y Startup lideradas por mujeres y promovidas desde las universidades

• El plazo para presentar solicitudes finaliza el día 8 de septiembre
• Los premios, cofinanciados por el Fondo Social Europeo, cuentan con dos categorías: proyecto empresarial de base tecnológica y proyectos Startup

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y la Universidad de Santiago de Compostela convocan la tercera edición del concurso Innovatia 8.3, dirigido a premiar las mejores iniciativas empresariales de base tecnológica lideradas por mujeres y promovidas desde el ámbito universitario. El concurso es parte de las actividades del programa del mismo nombre, Innovatia 8.3 , puesto en marcha en 2011 y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es introducir la perspectiva de género en los procesos de transferencia de conocimiento y de creación de empresas basadas en la tecnología y en el conocimiento desarrollado en las universidades y centros de investigación.

Los premios cuentan con dos categorías.

• Proyecto Empresarial de Base Tecnológica (EBT) o spin-off, dotado con 10.000 €.
• Proyecto Empresarial Startup, dotado con 7.000 €.

El plazo de presentación estará abierto hasta el 08 de septiembre de 2020 y podrán participar aquellas iniciativas empresariales o empresas con presencia mayoritaria de mujeres en sus consejos de dirección o de administración, que hayan sido creadas con el apoyo de alguna universidad española u organismo público de investigación (OPI) y no tenga más de cinco años de existencia, contando desde la fecha de cierre de inscripciones.

La evaluación de los proyectos se basará en su viabilidad económica y financiera; el grado de innovación del producto, proceso o servicio; el volumen de empleo creado o proyectado, y el carácter multidisciplinar del equipo promotor formado por mujeres y hombres. Además, se tendrán en consideración las políticas de igualdad en la actividad de la empresa.

Las candidaturas deberán presentarse a través del siguiente formulario:

https://innovatia83.es/concurso/2020