#8M Actividades Ayuntamiento de Málaga
Ayuntamiento de Málaga: El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, una fecha en la que nos unimos para construir una sociedad donde la igualdad no tenga límites. Es un día que recoge las reivindicaciones de mujeres diversas, reconociendo la importancia del esfuerzo colectivo para avanzar juntas.
Este día nos recuerda a aquellas mujeres que, a lo largo de la historia, han luchado por sus derechos y han impulsado cambios fundamentales. Desde las primeras manifestaciones por condiciones laborales dignas hasta las actuales demandas de equidad, seguimos construyendo un camino donde cada persona tenga las mismas oportunidades.
Reivindicamos una igualdad sin condiciones, entendiendo que la diversidad de experiencias y circunstancias nos enriquece. Avanzamos hacia un futuro donde todas las personas tengan igualdad de oportunidades.
La Junta lanza 13 cursos formativos sobre planes de igualdad, prevención del acoso sexual y conciliación
La Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ya ha abierto su oferta formativa para el fomento de la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el ámbito laboral. Así, en el primer semestre de 2026 se realizarán 13 cursos dirigidos a diversos profesionales sobre planes de igualdad, prevención del acoso sexual, la igualdad salarial, el emprendimiento femenino y la conciliación y la corresponsabilidad, entre otros. Las formaciones han comenzado en febrero y se extenderán hasta mayo.
Esta amplia oferta, que crece un 62% con respecto al mismo periodo de 2025, comprenderá 415 horas de formación y se realizará en modalidad de autoformación. Esta actuación se dirige a todas aquellas personas que necesiten conocimientos transversales sobre igualdad de género, sensibilización y prevención de la violencia de género en el ejercicio de sus funciones profesionales, así como el conocimiento en materias específicas para poder elaborar planes de igualdad tanto en el sector empresarial como en la Administración. También está enfocada a quienes quieran disponer de herramientas en clave de género para la orientación laboral y el emprendimiento desde una perspectiva de género.
En esta edición se ha optado por la modalidad de autoformación que permitirá que más profesionales y personas interesadas puedan realizar estas formaciones, que tienen una alta demanda y una valoración muy positiva por parte de las personas participantes.
Los cursos se realizan a través de la Plataforma de Teleformación del Instituto Andaluz de la Mujer y el programa arrancó el pasado 9 de febrero con el taller ‘El plan de igualdad en una empresa: elaboración, implantación, seguimiento y evaluación’. En febrero también se pusieron en marcha las formaciones ‘Acoso sexual y por razón de sexo. Protocolo para la prevención y tratamiento’ y ‘Sensibilización para la identificación sexista de la publicidad’.
Este mes de marzo habrá tres actuaciones: ‘Metodología y herramientas para un diagnóstico de igualdad en una empresa’, donde se dará a conocer la herramienta informática gratuita Diagnóstico de empresas en materia de igualdad del Instituto Andaluz de la Mujer; ‘Claves metodológicas para el fomento del emprendimiento desde una perspectiva de género’ e ‘Igualdad Retributiva’.
Apoyo a las empresas
Abril es el mes que acogerá más cursos, con un total de cinco: ‘Medidas de igualdad en empresas de menos de 50 personas trabajadoras’, ‘Conciliación y corresponsabilidad en las organizaciones laborales’, ‘Sensibilización y prevención de la violencia de género’, ‘Herramientas para el diseño, gestión y evaluación de Planes Locales de Igualdad entre mujeres y hombres’ y ‘Seguimiento y evaluación de Planes de Igualdad’.
Finalmente, en el mes de mayo habrá dos formaciones: ‘Integración del enfoque de género en un plan de empresa y en el proceso de acompañamiento a emprendedoras y empresarias’ y la segunda edición del curso ‘Acoso sexual y por razón de sexo. protocolo para la prevención y tratamiento’, que está previsto que concluya la primera semana de junio.
Esta actuación formativa forma parte del servicio de asesoramiento a empresas en igualdad (Equipa) del Instituto Andaluz de la Mujer. Se trata de un recurso gratuito y profesional que se crea para dar respuesta a la demanda de las empresas en materia de igualdad. Ofrece asesoramiento técnico experto en el diseño de medidas y planes de igualdad, así como formación especializada en gestión empresarial, fomentando entornos laborales libres de discriminación. Este asesoramiento se puede solicitar a través de la página web del Instituto Andaluz de la Mujer y del teléfono de atención a las mujeres andaluzas 900 200 999.
Información de autoría Responsable de la información publicada: Instituto Andaluz de la Mujer
Escuela Virtual de Igualdad. Curso gratuitos en materia de igualdad.
La Escuela Virtual de Igualdad (EVI) es un espacio digital de formación dirigido a fomentar la igualdad de género a través de acciones formativas gratuitas enmarcadas en diferentes ámbitos.
Desde su inicio, en 2007 hasta hoy, se han formado más de 300.000 personas, convirtiéndose, así, en la mayor plataforma formativa en materia de igualdad en España.
Los objetivos de esta Escuela son:
Sensibilizar en el valor social de la igualdad como eje para el desarrollo social, acercando conceptos y teorías básicas sobre esta materia con el fin de promover la reflexión y un cambio de actitudes y valores en nuestra sociedad.
Integrar la igualdad de género en todos los ámbitos de la sociedad, facilitando a profesionales de diferentes ámbitos (empresarial, jurídico, empleo, servicios sociales, salud, medioambiente y cambio climático, negociación colectiva y fuerzas y cuerpos de seguridad) una formación para incorporar el enfoque de género en su práctica profesional.
Campaña y materiales contra la violencia de género en la juventud: ‘Y tú… ¿qué harías?’
La campaña de prevención de la violencia de género en la juventud con el lema ‘Y tú… ¿qué harías?’ Se trata de una iniciativa que pone el foco en las situaciones y manifestaciones de la violencia de género más habituales entre la juventud (violencia sexual, control y sexting), filmada en entornos comunes para el público al que va dirigida (botellona en un parque, portal de casa, habitación juvenil) y con un lenguaje cercano y accesible.
Es una actuación muy novedosa tanto por el tipo de violencia hacia la mujer que refleja, que es aquella que más sufren las chicas jóvenes (violencia sexual, control y sexting), como la forma de exponerla a través de una miniserie interactiva que busca conectar con los gustos y preferencias de la población joven para que tenga un mayor impacto. Con esta campaña se busca informar, sensibilizar y concienciar a la adolescencia y juventud andaluza sobre la violencia machista con el objetivo de avanzar en su prevención. Al mismo tiempo, al tratarse de una campaña interactiva, también se persigue la implicación de las chicas y, especialmente, de los chicos para evitar este tipo de situaciones y conocer las consecuencias.
Esta iniciativa está dirigida a chicos y chicas de entre 14 y 17 años y está formada por tres capítulos además de un tráiler de presentación de la miniserie interactiva. Cada capítulo consta de tres vídeos, en el primero se expone la situación y después se da a la audiencia dos opciones: ACTUAR para evitar la situación de violencia de género o NO ACTUAR. Ambas decisiones se presentan también en diferentes vídeos donde se puede apreciar los efectos de cada actuación.
Guía didáctica Ampliando Horizontes: Igualdad en ciclos formativos
El proyecto Ampliando Horizontes Profesionales 2024-2025, impulsado por el Instituto Andaluz de la Mujer, tiene como objetivo abordar las desigualdades de género en la Formación Profesional (FP) en Andalucía, especialmente en sectores masculinizados como tecnología, industria y construcción en los que las mujeres son minoría.
Estas desigualdades, influenciadas por estereotipos culturales, perpetúan la segregación formativa y limitan las oportunidades de las alumnas, quienes siguen concentrándose mayoritariamente en ramas como Sanidad y Servicios Socioculturales (más del 70%).
Con esta iniciativa, se busca sensibilizar y empoderar al alumnado, particularmente a las alumnas de 3º y 4º de ESO, para que exploren nuevas opciones formativas y salidas laborales más allá de los roles tradicionales.
El proyecto apuesta por promover referentes femeninos en sectores masculinizados, herramientas educativas inclusivas y estrategias para romper barreras culturales que influyen en la elección académica y profesional.
Para el colectivo docente, este proyecto representa una oportunidad clave para fomentar en sus aulas una reflexión crítica sobre la igualdad de género y contribuir activamente a que las estudiantes tomen decisiones basadas en sus talentos e intereses, ampliando así su horizonte formativo y profesional.
Responsable de la información publicada: Instituto Andaluz de la Mujer
Emprendimiento con perspectiva de género
La Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía dispone que los poderes públicos de Andalucía contemplarán ayudas específicas a mujeres para la creación de empresas o ayudas al autoempleo, priorizando las iniciativas emprendedoras de trabajo autónomo y economía social, y estableciendo medidas de orientación, formación, asesoramiento y seguimiento que permitan la consolidación de los proyectos empresariales y el acceso a los servicios de emprendimiento desde una perspectiva de género.
Para ello, el Instituto Andaluz de la Mujer desarrolla iniciativas conjuntas y actuaciones positivas orientadas al impulso, la promoción y la coordinación en materia de emprendimiento femenino, proporcionando formación en la aplicación de las claves metodológicas y herramientas para integrar la perspectiva de género y desarrollando programas con el objetivo de incentivar la creación y consolidación de empresas de mujeres andaluzas, fomentando su participación en el desarrollo económico y promoviendo el empoderamiento económico de las mujeres como instrumento para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Igualmente desarrolla actuaciones de intermediación para la eliminación de brechas de género en materia de empleo y emprendimiento, y ejerce el importante cometido de sensibilizar y formar desde los diferentes niveles educativos para la inclusión del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la cultura emprendedora.
En los siguientes apartados que se incluyen bajo la denominación de emprendimiento con perspectiva de género, se incluyen materiales que se han elaborado para disminuir las brechas de género detectadas en el emprendimiento, las actuaciones que se han venido elaborando como desarrollo de esta finalidad y las convocatorias que el Instituto Andaluz de la Mujer realiza para alcanzar este objetivo.
- Estrategias para no perder el tejido empresarial femenino
- Webinars dirigidas el profesorado sobre emprendimiento con perspectiva de género
- Plan General de Emprendimiento 2021-2027
- Protocolo de derivación para el emprendimiento de mujeres
- Plataforma de teleformación «EQUIPA»
Responsable de la información publicada: Instituto Andaluz de la Mujer
Centro especializado en Mujer y Género de libre acceso
Cuenta con un fondo compuesto por todo tipo de recursos -libros, revistas, recursos electrónicos, etc.- que tratan de áreas temáticas diversas: Feminismo, Políticas de igualdad, Derecho, Participación política, Trabajo, Salud, Medios de comunicación, Coeducación, Ciencias, Artes, Globalización, etc. Además de documentación especializada, el Centro dispone de una importante sección general formada por recursos de Autoayuda y por Biografías, Literatura, Cómics, Viajes, Películas y Discos de y sobre mujeres.
Gestiona también información sobre convocatorias, entidades y personas expertas, etc., y organiza actividades para promocionar la cultura realizada por mujeres, tales como tales como muestras de cortos, campañas literarias, presentaciones de libros, etc. Además, cuenta con un activo grupo de lectura, con lotes de libros a disposición de todo club que lo solicite, y colabora con otras entidades en eventos relacionados con la materia de especialización que le es propia.
Para llegar al máximo de la población andaluza, contamos con Bibliotecas sucursales en los Centros Provinciales del Instituto Andaluz de la Mujer.
También se pueden solicitar fondos en préstamo a través de la Red IDEA, formada por Centros de Documentación y Bibliotecas Especializadas de Andalucía, y de la Red de Centros de Documentación y Bibliotecas de Mujeres, de las que somos miembro fundador en ambos casos.
El Centro está presente de forma muy activa en las redes sociales con el blog Generando Lecturas y páginas en Facebook, X e Instagram para la difusión de recursos e información cultural relacionada con mujeres y género, además de un apartado propio en el canal de YouTube del organismo con vídeos de actividades, un documental sobre bibliotecas de mujeres, etc.
Para proporcionar los servicios, el Centro cuenta con personal especializado en Biblioteconomía y Documentación, además de convocar becas al respecto anual o bienalmente.
- Más información folleto (pdf)
Contacto
- Dirección: C/ Alfonso XII, 52 41002 Sevilla
- Teléfonos: 955 034 951 – 671 597 569
- Correos electrónicos: biblioteca.iam@juntadeandalucia.es / documentacion.iam@juntadeandalucia.es
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