#ComunicÁgora > La manada de Trols en Internet

En esta nueva entrada de #ComunicÁgora queremos percataros del concepto TROL, el cual nos evoca a personajes de fantasía pero cuyo concepto en el ámbito comunicatvo se utiliza para aquellas personas que intentan conseguir la atención pero de forma peyorativa, a través de mensajes o imágenes que molesten, en definitiva disfruta creando polémica. Y en este artículo os traemos varios ejemplos de troleo que hemos tenido en nuestras propias redes sociales.

¿Por qué lo hacen?  estas personas tienen sed de atención, ya sea positiva o negativa. Ellos no tienen cargo de conciencia ni remordimientos, no sienten vergüenza al exponer una situación o compasión contra una víctima. Es inútil razonar e interactuar con ellos, pues crean una atmósfera de tensión con ideas negativas, al grado de generar un ambiente totalmente paranoico en el que nuevos usuarios suscritos a estos servicios de comunicaciones pueden obtener respuestas demasiado agresivas al tratar de hacer entrar en razón al troll. (Gardner, Amanda, “Troll Psychology: Why People Are So Mean on the Internet”, Healt, agosto de 2012)

Los mensajes de este tipo de personas son llamados Flame:  mensajes cuya finalidad es la captar la atención del resto de personar a través de falta de respeto, incitando a la discusión y agresividad en la red, sobre todo en temas sociales y de actualidad.

 

CASO DE TROL EN NUESTRO PERFIL DE FACEBOOK

1. BUSCAN UN TEMA DE INTERÉS: Publicamos una ilustración en la que aparecía el lema NO ESTÁS SOLA y un mensaje animando a aquellas mujeres que sufren violencia de género. Junto a la imagen, publicamos un texto con nuestros sevicios así como el teléfono de violencia machista 016 (24h-365días):

 

 

2. INCENDIAN CON COMENTARIOS: Gracias a las personas que siguen nuestra página comenzó a compartirse y a obtener diferentes reacciones positivas, hasta que en un determinado momento un grupo de personas comienzan a escribir mensajes tales como “Así captan a las chicas para el tortillerismo” (comentario homofóbico y estreotipado asociando feminismo a relación entre mujeres) o “Si una mujer es tan victimísta[…]les aseguro que ella es la del problema”:

 

3. SE RETROALIMENTAN: Una persona con clara intencionalidad de trolear, busca la retroalimentación, y es por tanto que entre ellos/as se intercambiaban “me gustas” a sus propios comentarios, asi como acompañándolos de gifs, imágenes animadas de personas riéndose, buscando incenciar y alterar a las personas, a través de ridiculizar y atacar temas sociales e importantes como es la violencia de género. Estas personas, no eran seguidoras de la página de la Federación Ágora, solamente se han recogido comentarios en esta publicación, ni antes ni después:

    

 

4. SIN ATENCIÓN SE DISUELVEN: Si en tu blog, perfil social o website has tenido un ataque de trol lo mejor es contestar educadamente, lo que puede incitar a que sigan escribiendo, y por tanto aconsejamos dejarles que se desanimen. En nuestro caso, detectamos claramente el ataque conjuntos por que:

  • No seguían la página de Facebook.
  • Los comentarios tuvieron lugar de forma seguida, con escaso tiempo entre unos y otros mensajes.
  • Se retroalimentaban, al no tener atención, se intercambiaban “likes” y respuestas.
  • Las personas que SI nos siguen compartían la imagen e interaccionaban con normalidad.
  • No hemos tenido constancia de estas personas, es decir su interés en nuestra página de Facebook era incendiario, no el de apoyar nuestra misión.

 

En resumen: un trol, su intención es incenciar con mensajes denominados “flame”, y que como dice el saber popular: no hay mayor desprecio que no hacer aprecio.

 

Participamos en laSexta Columna: lo que llaman “negocio del género” salva la vida de mujeres

Gracias a laSexta Columna por contar con Federación Ágora para dar voz a las diferentes problemáticas que las entidades que luchamos por la igualdad y derechos de la mujer tenemos en el día a día. A continuación os dejamos el programa íntegro así como las palabras que acompañaron al vídeo:

laSexta Columna se ha desplazado a la sede la Federación Ágora. Pepi Sierra, presidenta de esta agrupación feminista, es contundente contra los argumentos de Vox: “No conozco ninguna asociación que se haya hecho rica o tenga sede como la Fundación Francisco Franco”.

Pepi no ve subvenciones por ningún lado. Asegura que reciben las ayudas justas: “El año pasado recibimos unos 5.600 euros y con eso hacemos una campaña durante todo el año contactando con los centros comerciales grandes para poner unos carteles con el teléfono de atención a víctimas de violencia machista porque entendemos que los servicios de señoras de estos almacenes es donde entran ellas solas sin su maltratador”.

María José Moreno, psicóloga de la Federación Ágora, también hace su propio relato de lo que la violencia machista provoca en la sociedad. El relato es duro, pero da claras muestras de lo que falta por avanzar en educación de género e igualdad: “Yo he tenido chicas que han llegado diciendo que han ido en el coche con su novio sin mirar por la ventana porque él creía que iba a mirar a ochos chicos”.

“Ellas no lo saben pero eso forma parte del ciclo de la violencia y debemos hacer que lo vean. No queremos que todos los casos de violencia machista acaben en un juzgado, sino que las mujeres sean capaces de detectarlos antes de que ocurran”, sentencia Moreno.

 

 

Jornada: Entrena tu emprendimiento 12 de marzo

El próximo 15 de marzo organizamos la Jornada “Entrena tu emprendimiento”, talleres deportivos donde el deporte y el ejercicio serán las herramientas clave para extrapolar sus características en habilidades para la vida.

En horario de de 9:00h a 14:00h en el Pabellón Polideportivo Elola, en Fuengirola tendremos un programa cargado de profesionales del sector del deporte, profesionales con amplia experiencia que han sabido amoldar y transformar la realidad gracias al deporte.

Apúntate pulsando en FORMULARIO.

AULAS VIOLETAS, 600 centros andaluces por la igualdad y prevención de la violencia de género

En el programa “Aulas Violetas” participan más de 600 centros docentes andaluces. 831 profesores y profesoras desarrollan de forma voluntaria actividades relacionadas con la igualdad y la prevención de la violencia de género.

Los centros educativos #AulasVioletas desarrollan de forma voluntaria actividades relativas a uno o varios bloques temáticos como son la visibilización de las mujeres, prevención de la violencia de género o las mujeres STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Para facilitar el acceso y participación al programa la Consejería ofrece una guía explicativa que se puede consultar en el siguiente enlace AQUÍ.

La iniciativa cuenta con materiales y recursos relacionados con la creatividad artística o la visibilización de las mujeres. Concretamente en este apartado #ObjetivoMujeresyVidas se anima a los centros a investigar para descubrir y visibilizar a mujeres, relevantes o anónimas, de la localidad o del entorno por sus aportaciones en los distintos campos del conocimiento y del saber.

Otra actividad de estas #AulasVioletasAndalucía es la creación de un “Laboratorio de Igualdad” donde se reflexiona sobre los factores históricos, sociales, culturales que originan, mantienen y perpetúan la desigualdad o la violencia de género, y donde se generan alternativas para una convivencia igualitaria y libre de violencia.

Finalmente, desde la Consejería de Educación queremos agradecer y reconocer al conjunto de la comunidad educativa el compromiso con la igualdad y la prevención de la violencia de género, al tiempo que destacamos la importancia de que se visibilicen todas estas iniciativas que se desarrollan en los centros educativos.

 

 

#YoDecidoCuando, iniciativa por el ocio nocturno en igualdad

Dentro de la actividades que organiza el Ayuntamiento de Málaga para la prevención de la violencia machista, y enmarcadas dentro del Eje 5 del II Plan Transversal de género del Ayuntamiento de Málaga, desde el Área de Igualdad de oportunidades, este año también se va a incidir en el ocio nocturno, con la campaña yodecidocuando.es

¿PORQUÉ VOLVER A CASA SOLA TIENE QUE SER UN RIESGO? ¿LAS MUJERES DEBEMOS ESTAR CONSTANTEMENTE EN ALERTA CUANDO SALIMOS DE NOCHE? Nuestra sociedad no puede permitirse una respuesta resignada a estas preguntas, como si las mujeres tuviéramos que aceptar que el mundo es como es y que la igualdad es imposible de alcanzar, que tenemos que tener miedo de hacer lo que los hombres hacen con toda normalidad. Hay numerosos estudios que alertan del ato índice de agresiones sexuales a las mujeres en discotecas, conciertos, ferias, eventos populares, etc…Un tanto por ciento muy alto de mujeres afirma haber sufrido algún tipo de agresión, según datos del último barómetro feminista un 63,5% de las mujeres admiten haber sufrido situaciones de acoso físico o psicológico, mientras un 26% de ellas declaran haber sido en algún momento víctimas de agresiones físicas o sexuales, siendo las más frecuentes los comentarios machistas, insistencias, tocamientos y acorralamientos, y solo el 8% denuncia.

 

 

Ya hemos firmado el manifiesto “Por la Igualdad del sector TIC” ¿te sumas?

El MANIFIESTO “Por la Igualdad del sector TIC”contribuye a apoyar futuras acciones para aumentar la presencia de la mujer en el sector TIC y para potenciar el reconocimiento del talento en base al mérito de cada persona, independientemente de su origen, convicciones personales o género. FIRMA AQUÍ

La Unión Europea viene alertando desde los años 90 sobre el problema de la baja participación de las mujeres en la era digital, tanto en el acceso a las tecnologías de la información y la comunicación, como en la profesionalización del sector. Los datos muestran que esta gran desigualdad de género a escala mundial, al contrario de detenerse, ha ido en aumento estos últimos años.

Los informes Women active in the ICT sector (2013) y Women in Digital Age (2018) publicados por la Comisión Europea, muestran que la vocación para los trabajos técnicos y la tecnología sigue bajando de forma generalizada, lo que podría suponer un importante problema socio-económico a futuro. Por cada 1.000 mujeres graduadas en educación superior en la UE, solo 24 son graduadas en campos relacionados con las TIC. De estas 24 graduadas, solo 6 terminan trabajando en trabajos digitales. Y eso a pesar de los esfuerzos ya realizados en este campo. Por otro lado, de cada 1.000 hombres graduados, 92 estudiaron en campos relacionados con las TIC, de los cuales 49 terminaron trabajando en trabajos digitales. Un diferencial que volvemos a encontrar en la innovación, y en particular, en el nivel tecnológico de las iniciativas emprendedoras como revelan las conclusiones del Informe especial Global Entrepreneurship Monitor de 2017. Según dicha investigación, a medida que aumenta el nivel de desarrollo económico, la tasa de participación empresarial de las mujeres disminuye. Las percepciones que tienen sobre sus capacidades para iniciar un negocio son mayores en las economías menos desarrolladas.

En Andalucía, el Diagnóstico inicial de la situación de la mujer en el sector TIC andaluz publicado por la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio pone de manifiesto que sólo el 20% de los contratos registrados en el ámbito de las TIC durante el 2016 corresponden a mujeres. Este dato concuerda con otros similares, indicándonos como las dificultades de acceso al mercado del trabajo, la falta de participación femenina en el sector, las malas condiciones laborales y la escasa representatividad en el empresariado, afectan a la evolución de la mujer en el entorno laboral digital.

Las brechas de género en el mundo digital tienen, pues,  consecuencias que repercuten en toda la sociedad a medio largo plazo.

Por ejemplo, se estima que la consecución de la paridad entre hombres y mujeres en el acceso a puestos digitales supondría un aumento anual del PIB de 9000 millones de euros al año en Europa. Además, el aumento en la participación de la mujer podría, entre otros logros, contribuir a disminuir la brecha salarial, puesto que las profesionales del sector TIC suelen ganar un salario 9% superior en puestos similares en otros ámbitos. Sin contar con las previsiones que apuntan a la necesidad de incorporar a los talentos femeninos para atraer al Ventury Capital y dinamizar así el emprendimiento tecnológico en España.

Estos datos corroboran que tanto desde un punto de vista ético, social como económico, la inclusión de la mujer en el sector tecnológico no es una opción, sino una necesidad: primero para contribuir a un desarrollo igualitario de la sociedad, en el respeto de la diversidad y de las personas; y segundo, para contribuir a que el propio sector y la economía andaluza aprovechen el enorme potencial existente.

 

La Federación de Asociaciones de Madres Solteras presentó su nueva Campaña #MiPequeñaSuperFamilia

La Campaña lleva por título “Mi Pequeña Súper Familia” y el acto de presentación tuvo lugar en el Consejo de las Mujeres del Ayuntamiento de Madrid (Calle Señores de Luzón, 3. 2º izda.). Su objetivo principal consiste en visibilizar y poner en valor a las familias monomarentales.

Carteles A3 Cuento Mi Pequeña SuperfamiliaComo material principal de la misma, la Federación de Asociaciones de Madres Solteras (FAMS), coordinadora de la Red Estatal de Entidades de Familias Monoparentales (REEFM), ha creado el cuento infantil “Mi Pequeña Súper Familia”, destinado a l@s mas pequeñ@s y que expone, en clave de humor y con mucha ternura, la situación real en que se encuentran nuestras familias.

En el acto de presentación participaron Doña Carmen Flores, Presidenta de FAMS, Don Félix Barajas, Subdirector General de Familias del Ministerio de Sanidad, Bienestar Social y Consumo y Doña Mª Teresa Maldonado, Directora General de Promoción de la Igualdad y No Discriminación del Ayuntamiento de Madrid.

La FAMS (legalmente constituida en 1994) coordina la REEFM desde el año 2008. En la actualidad la REEFM está conformada por 21 entidades expertas en monoparentalidad y tiene presencia en 12 Comunidades Autónomas. Continúa en expansión.

Fuente: FAMS

Participamos en la jornada ‘Entrena tu emprendimiento’

La actividad fue coordinada por Clara Santiago, fundadora de Sincrobox; Laura Pérez Torres, directora de Avance Deportivo y responsable de Deportes en Viva Málaga, y Carmen Torres, abogada especializada en mediación deportiva.

Al acto inaugural, que fue en la pista central del palacio, asistieron Elisa Pérez de Siles, teniente de alcalde del Área de Deporte y del Área de Juventud; Enrique Nadales, director del IMFE y nuestra compañera Pepi Sierra, presidenta de la Federación provincial de Asociaciones de Mujeres Ágora.

Los objetivos de la jornada se centraron en:

  • Comprender la importancia de la actividad física en el desarrollo personal y profesional. .
  • Entender las habilidades que se desarrollan a través de la práctica deportiva y el ejercicio habituales. .
  • Aprender a leer la realidad diaria y favorecer la búsqueda de soluciones y alternativas gracias a la toma de decisiones .
  • La fuerza mental se desarrolla y entrena de la misma manera que la física.
  • La disciplinas deportivas de contacto y de equipo sirven para empoderar al deportista y a la persona emprendedora.

Las mujeres siguen siendo cuidadoras

Las mujeres siguen siendo quienes con mayor frecuencia se encargan del cuidado de un familiar dependiente. Sin embargo, en los hogares de dos personas mayores hay un equilibrio entre hombres y mujeres en los cuidados y además a edades muy avanzadas (a partir de los 80 años) hay más hombres que mujeres responsables de los cuidados informales de un familiar dependiente.

Las mujeres de mediana edad son el perfil más frecuente entre las personas que se encargan de los cuidados informales dentro de la familia. En casi todos los grupos de edad hay muchas más mujeres que hombres cuidadores, y las diferencias de género son particularmente acusadas entre los 45 y los 65 años. En esas edades hay hasta seis veces más mujeres que hombres haciéndose cargo del cuidado de un familiar dependiente.

Sin embargo, a partir de los 80 años las diferencias de género en los cuidados se reducen, y es entonces cuando hay más hombres (27.900) que mujeres (20.300) como principal cuidador dentro de la familia.

 

Fuente: Observatorio de la Obra Social “la Caixa”

No es NO, por una diversión en igualdad

Un año más nos sumamos a la campaña que desde el Área de Igualdad de Oportunidades se viene realizando la Campaña de prevención de las Agresiones Sexuales Sexistas “No es NO” desde el año 2016, en colaboración con el Área de Seguridad, el Área de Movilidad, Protección Civil, el Área de Comunicación, el Área de Juventud, el Colegio de Abogados de Málaga, y el Consejo Sectorial de las Mujeres.

Este año además la campaña se complementa con la instalación de Puntos Violetas, en casetas del Real de la Feria, que servirán cómo puntos informativos en caso de agresión sexual sexista.

Se adjunta información carteles, tarjetas informativas y una Guía de Prevención y Actuación ante las Agresiones Sexuales Sexistas.

Con la campaña “NO es NO” se informará a la población malagueña de los servicios donde se puede acudir tanto si se sufre una agresión sexual como si se observa en otra persona, porque ante ésta problemática es de suma importancia que la ciudadanía se implique y colabore para su erradicación.
Además de la policía local, policía nacional, protección civil y el servicio especializado en violencia de género del Área de Igualdad de Oportunidades, el colegio de Abogados colaborará poniendo a disposición de la ciudadanía un teléfono y email para poder hacer cualquier tipo de consulta sobre
agresiones sexuales durante el mes de Agosto.

Guía completa  Campaña “NO ES NO”

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