#ComunicÁgora Te desnudan cuando les apetezca

La ropa es un elemento que nos identifica, nos da personalidad, pero también nuestro cuerpo, tal cual, sin ningún paño que lo cubra es nuestra forma de expresarnos bien la intimidad o de forma pública, siempre y cuando seamos libres para hacerlo.

El machismo, y esa necesidad de quedarse con todo de la mujer, incluyendo nuestra desnudez, ha llevado a crear la aplicación DeepNude. Su utilidad para el mundo: desnudar a cualquier mujer. Es una aplicación que usando una base de datos de desnudos crea un puzzle sobre el cuerpo de cualquier mujer, es decir si subes una foto de una mujer vestida, y la app te crea un puzzle donde sale la mujer desnuda, técnicamente no es real, pero a continuación veremos sus usos:

  • Cumplir fantasias: Algunos portales digitales indicaban y promocionaban la app como “hace realidad el sueño húmedo de muchas personas”. Y es curioso, porque en este caso usan el personas y no “hombres”. Entendemos que haya mujeres que también les gusta las mujeres, pero seguramente sean las que menos se descarguen la app.

 

  • Venganza: difernetes publicaciones, han indicado que exparejas, han hecho uso de la applicación para ridiculizar e indicar actitudes poco respetadas a exparejas, aunque esas fotos jamás se hayan hecho en la realidad. No solo entre exparejas, también entre chicos que han sido rechazados o para presumir de con quién estaban ligando online.

Por su parte los creadores de la aplicación han indicado en su cuenta de twitter con más de 20mil seguidores/as: “el mundo no está listo aún para DeepNude”, tras recibir diferentes críticas, y estas no cesar, pese a reaccionar antes las primeras de ellas aplicando marcas de agua en la imagen falsa indicando que es una foto falsa. La app se sigue utilizando aunque no se aplican actualizaciones, e incluso han salido aplicaciones gemelas, cuyo nombre no vamos a promocionar. En cambio os invitamos a a probar la Liad@s, la Universitat de València ha desarrollado una App que reduce comportamientos sexistas y actitudes de violencia de género en adolescentes. La tecnología debe usarse para el bien común.

 

El proyecto ‘Complementa tu deporte’ beneficiará cuatro equipo de féminas esta temporada

La Concejalía de Deportes del Ayuntamiento de Fuengirola ha anunciado hoy que el club de balonmano El Coto de Fuengirola contará este año con un nuevo método de entrenamiento para las componentes del equipo femenino de la división de honor plata a través del SincroBox, y desde Federación Ágora hemos apoyado durante la jornada.

Esta iniciativa forma parte del proyecto ‘Complementa tu deporte’ del que se beneficiarán cuatro equipo de féminas esta temporada y que, en el caso de Fuengirola, es el único club que formará parte de este novedoso proyecto que cuenta con el apoyo del Consistorio, la Diputación Provincial de Málaga y la Consejería de Educación y Deportes de la Junta de Andalucía. En la presentación, además del concejal de Deportes, Pedro Cuevas, han estado presente Clara Santiago, creadora del SincroBox; Chema Jiménez, director técnico deportivo del club y varias jugadoras del equipo beneficiado.

Pedro Cuevas ha resaltado que “este novedoso proyecto persigue mejorar el rendimiento y los resultados de cada uno de los equipos en los que se pongan en marcha y es un honor para Fuengirola que se integre en un equipo importante además de femenino”. El edil ha explicado que, además de las administraciones públicas local, provincial y autonómica “La Universidad de Málaga y el centro de Entrenamiento ZeusXT Málaga Pacífico colaboran con la puesta en marcha de esta iniciativa”.

Por su parte, Santiago ha explicado que el método “es un programa de entrenamiento de alto rendimiento que se realiza de manera gratuita para el club durante dos meses y que ha programado dos veces por semana, a partir de mañana comenzará a desarrollarse entre las chicas del equipo”. Además, “se ha ideado el programa para dar más visibilidad a las mujeres ya que su evolución y resultados se darán a conocer a través de las redes sociales de SincroBox”. En la práctica, las beneficiadas realizarán un programa de ejercicios que mejora la coordinación y sincronización del tren superior e inferior.

El director técnico del club Fuengirola El Coto, Chema Jiménez ha reconocido que para el equipo “es un proyecto ilusionante que supondrá avanzar más en los resultados y el día a día del equipo de división honor plata; además de ser un orgullo formar parte de un programa a nivel provincial pero en el que nosotros somos el único club fuera de la capital que tenemos el honor de formar parte de este novedoso sistema de trabajo”.

Fuente: Fuengirola.es

Una mujer mastectomizada crea mochilas adaptadas a pacientes con cáncer de mama

Una vecina de Barcelona mastectomizada tras un cáncer de mama, María Prandi, ha diseñado la primera mochila del mundo adaptada para pacientes con cáncer de mama y ha montado la empresa Woman’sBack, que vende estas mochilas por internet a todo el mundo.

“Superar el cáncer de mama es una nueva oportunidad para disfrutar de una vida activa, pero existen limitaciones para hacerlo con autonomía como la carga de peso que puede ser perjudicial sin los accesorios correctos”, ha explicado a Efe Prandi.

Woman´sBack es la única marca en el mundo que confecciona mochilas con un diseño seguro para que las pacientes que se han sometido a una mastectomia, cirugía habitual en los casos de esta enfermedad, puedan “recuperar su independencia”, según la creadora, que ha patentado su idea.

Los médicos recomiendan a las pacientes volver a practicar actividades físicas para acelerar la recuperación tras una extirpación mamaria, pero advierten del riesgo de que aparezca un linfedema (inflamación) en la zona intervenida por cargar peso en la espalda y las axilas.

“Las supervivientes, aunque pueden volver retomar una vida activa, dependen entonces de alguien más que le ayude a cargar sus pertenencias“, según la empresaria, que explica que el modelo de la mochila de Woman´sBack ha sido probado por pacientes en el Hospital Sant Pau de Barcelona y avalado por médicos expertos porque evita este riesgo de que aparezca un linfedema por cargar peso y se adapta a la condición de cada paciente.

Las mochilas de Woman`sBack, a diferencia de los modelos estándar, están diseñadas con uno de los tirantes cosidos de forma diagonal, como si se tratara del cinturón de seguridad del coche, con el objetivo de despejar la zona que ha sido intervenida quirúrgicamente, sea el brazo izquierdo o el derecho, y distribuye el peso con un soporte abrochado en la cintura.

“Las mujeres nos dan las gracias y dicen que se sienten libres, autosuficientes”, ha resaltado Prandi, que era muy activa antes de la enfermedad: “Siempre me habían apasionado actividades como las excursiones y el alpinismo”, dice.

Al recuperarse de su cáncer, quiso retomar ese estilo de vida pero se dio cuenta de que “tenía que depender de los demás porque no existía una mochila adaptada” a su condición.

“Sentí una mezcla de sorpresa y rabia al darme cuenta de que a nadie se le había ocurrido hacer una mochila adecuada habiendo tantos casos de mujeres con cáncer de mama en el mundo”, ha expresado la fundadora Woman`sBack.

Fuente: DiarioDeSevilla.es

Visitamos la exposición 40 años de la mujer en la Policia Nacional

Desde Federación Ágora organizamos una quedada para visitar la exposición con motivo de la celebración de los 40 años de la incorporación de la mujer en el cuerpo de Policía Nacional. La cita tuvo lugar el miércoles 28 de agosto a las 18:00h en el edificio de la Junta de Andalucía en El Palmeral (Málaga). Una bonita ocasión para disfrutar y hacer visible a las mujeres en este área.

La exposición consta de cuatro bloques en los que se hace “una mirada hacia atrás, a lo que ha sido y fue la policía antes de 1979” y a la llegada de las primeras 42 mujeres inspectoras al cuerpo; el recorrido de estas hasta 1984, cuando una nueva promoción de 52 mujeres ingresó en la Policía; el “progreso” que supuso su integración “de verdad, con peso, con mando y responsabilidad” y una parte conmemorativa, que detalla los años de lucha contra el terrorismo y el atentado con María José García a cargo de ETA.

 

 

Primera Female Fintech Competition para impulsar el liderazgo de las mujeres en este ámbito

La ganadora se unirá al programa Fintech global de Atos, que incluye Finhub, que facilita su incorporación acelerada y el acceso a la extensa red de Atos, formada por las principales compañías de servicios financieros, que incluye a 13 de los 20 bancos más grandes del mundo y a 15 de las 30 principales organizaciones de seguros del mundo.

Así mismo, la ganadora tendrá también acceso a Finlab, a través del cual Atos ayuda a fintechs a desarrollar sus ofertas combinando experiencia y soluciones para probar, crear y desarrollar nuevos servicios.

Cualquier fintech fundada por una mujer o que cuente con una mujer en su equipo de alta dirección podrá participan en esta competición presentando un caso de negocio. El primer premio supondrá la incorporación al programa Fintech de Atos.

Por su parte, las ganadoras del Premio a la Excelencia contarán con el asesoramiento de un experto de Atos en fintech y podrán acceder a su Laboratorio FinTech.

Fuente: RRHHpress.com

#ComunicÁgora Diseñando productos con conciencia

Os traremos un diseño curioso para limpiar el horno, el cual podemos ver que es la figura de una mujer con los brazos en jarra y emprexión de enfadada, el invento se llama “hot mother” literalmente sería “Madre caliente”, pero hace referencia un paralelísmo entre el funcionamiento del artefacto, que funciona con calor, y si una madre estuviera enfada por que el horno está sucio.

Para anclar la vente, bajo el artículo leemos “Gracias a esta figurita, limpiar el horno se convierte en una tarea divertida y diferente”.

El reparto de tareas del hogar sigue siendo desigual, además de no valorarse, se entiende que una mujer sabe cuidar del hogar e incluso muchas personas no ven normal que no sepa cocinar.

Con este tipo de productos, perpetuamos estereotipos de mujer encargada de la casa, de mujer que no puede vivir en el deshorden, en definitiva de mujer cuidadora. Esto se refleja en que tan solo un 14% de las parejas hacen las labores a un 50%. Y, ¿qué tipo de funciones realiza cada persona?:

– De acuerdo con las encuestas del CIS 2018, solo el 20,6 % de los hombres afirma lavar siempre los platos en su casa, mientras que en el caso de las mujeres el porcentaje se acerca al 50%.

– El 35% de los hombres reconoce que en casa cocina siempre mujer, la población femenina afirma todo lo contrario. En porcentajes, el 71% de las mujeres encuestadas asegura que son ellas las que están detrás de los fogones. Y otro dato elocuente: tan solo un 4% de las mujeres afirma que en su casa solo cocina el marido.

– A la hora de ir a comprar, el 40 % de las parejas de entre 33 y 44 años dicen que se reparten la labor.

Cada gesto cuenta, e invitamos a todas las personas que diseñen objetos como el que hemos analizado, a que lo hagan de forma genérica, sin que se llame “mother” o tenga figurade mujer, ya que la limpieza nos encata a todas las personas y nos cabrea también. Diseñemos un mundo en igualdad.

Fuente: LanzaDigital.com

 

Campaña “NO ES NO”, en la Feria de Málaga 2019 y SIEMPRE

Federación Ágora, estuvimos un año más mostrando nuestro apoyo en la presentación de la campaña NO ES NO, para evitar las agresiones sexuales y sexista durante la Feria de Málaga 2019, y donde por primera vez, Ayuntamiento, Diputación y Junta se unen en la campaña contra la violencia de género, que cuenta también con el apoyo del Colegio de Abogados de Málaga.

Esta iniciativa, que cumple ya cuatro años y que parte del Consejo Municipal de la Mujer, un órgano de Participación del Ayuntamiento de Málaga compuesto por Asociaciones femeninas y grupos de mujeres implicadas en la lucha por la igualdad, sigue dos objetivos. Por un lado, sensibilizar a la población malagueña sobre la necesidad de erradicar por completo las agresiones sexuales y disfrutar de un festejo libre de estos ataques. Además, la campaña dirige su mensaje hacia los potenciales agresores, con una serie de “recomendaciones”, entre ellas, no presionar a una mujer a tener sexo, no asumir lo que una chica quiere o no quiere o no justificar una agresión con la ingesta de alcochol o drogas, incidiendo en su única responsabilidad en un acto vejatorio hacia la víctima.

Puntos violeta

Esta campaña, que estará presente en todas las lanzaderas de la EMT hacia el recinto Ferial y en el autobús turístico, contará con dos puntos violeta dedicados a informar, asesorar y atender a quien lo desee, desde quien únicamente esté interesado en informarse hasta quien necesite ayuda urgente.

Asesoramiento jurídico

El Colegio de Abogados de Málaga ofrecerá un turno especial de asistencia a víctimas de agresiones sexuales en el que trabajarán 20 abogados especializados. Se trata de un servicio de guardia, disponible las 24 horas al día, que estará activo hasta el próximo 31 de agosto.

“La atención a las posibles víctimas comenzará en el momento de la denuncia ofreciéndole asistencia y asesoramiento personalizado”, ha explicado el decano del Colegio de Abogados de Málaga, Francisco Javier Lara. Esta entidad ha habilitado el correo noesno@icaimalaga.es y el teléfono 951.386.038 específicos para la atención durante el desarrollo de la campaña.

 

Fuente: LaOpinióndeMálaga.es

 

 

80º Aniversario del asesinato de las Trece Rosas

QUE NO SE OLVIDEN SUS NOMBRES: Martina, Julia, Virtudes, Dionisia, Carmen, Ana, Blanca, Adelina, Victoria, Elena, Joaquina, Pilar y Luisa. De profesión costureras, patronistas y modistas, tenían menos de 30 años (algunas recién cumplidos los 18 años), militantes de las Juventudes Socialistas Unificadas, pero no todas, que tras la victoria del general Franco, se arriesgaban a seguir militando en sus barrios para reconstruir la resistencia antifascista. No cometieron ningún delito de sangre, y sin embargo su sentencia fue la pena de muerte. No hubo justicia, justicia ciega.

Carmen (20 años), Martina (24 años), Blanca (29 años), Pilar (27 años), Julia (19 años), Adelina (19 años), Elena (20 años), Virtudes (18 años), Ana (21 años), Joaquina (23 años), Dionisia (20 años), Victoria (18 años) y Luisa (18)

 

Su fusilamiento tuvo lugar en la fachada del Cementerio del Este (Almudena) de Madrid en el alba del 5 de agosto de 1939, ha quedado en la memoria de toda una generación, y debemos seguir mantiéndolo vivo, seguir luchando por la igualdad, seguir luchando por las mujeres. NI UN PASO ATRÁS.

PARTICIPA! VII Certamen Literario> EL TIEMPO QUE COMPARTIMOS: TENGO UNA CARTA PARA TI.

Dicho certamen surgió del estudio realizado por nuestra Federación, cuando tratábamos el tema de las relaciones sociales y sus cambios, ante la pérdida del hábito de escribir cartas a las personas queridas, amigos, familiares, etc… y cada día nuestra sociedad ha ido excluyendo este tipo de contacto sustituyéndolo por las nuevas tecnologías, que nos acercan a quienes tenemos lejos y nos aleja a quienes tenemos al lado nuestro, privándonos de volver a sentir la ilusión del tiempo de espera desde que envías una carta hasta que se recibe, y aportando la intriga que se tiene al abrir un sobre cerrado, de un remitente querido. Por lo tanto constará de escribir una carta sobre lo que sentimos cuando “compartimos nuestro tiempo con aquella persona que nos dejó huella”, no olvidemos que el Banco del Tiempo, ofrece servicios de cuidado, aporta valores, aquello que no se puede comprar con dinero. Desde el Banco del Tiempo queremos fomentar el hábito de la escritura, y el mero hecho de retomar el tema de escribir cartas.

 

PROYECTO SUBVENCIONADO POR EL ÁREA DE CULTURA DEL AYTO DE MÁLAGA ORGANIZADO POR LA FEDERACIÓN PROVICINCIAL DE ASOCIACIONES DE MUJERES “ÁGORA”.

INFORMACIÓN Y RECEPCIÓN: C/ DOS ACERAS Nº 23-25, DE MÁLAGA, CENTRO PLAZA MONTAÑO, OFICINA DEL BANCO DEL TIEMPO DEL DISTRITO CENTRO. Telf. 952300500
CONTACTO: +34 676 030 719 | bdtmalaga@gmail.com

PLAZO DE PRESENTACIÓN: HASTA EL 31 DE OCTUBRE

——————————————————-

BASES

1º Podrá participar personas residentes en la provincia de Málaga, mayores de 16 años.

2º El tema versará sobre el tiempo que compartimos, con las personas.

3º Los trabajos que concurran habrán de ser inéditos, y se presentará en formato “carta”, con extensión máxima de dos folios mecanografiados a doble espacio. Se valorará el lenguaje inclusivo.

4º Cada autor/a podrá concursar sólo con una obra, de la que se presentará 1 original y 3 copias, en sobre cerrado en cuyo exterior figurará únicamente el pseudónimo bajo el que se presenta cada autor/a del trabajo y un sobre cerrado con los datos personales: nombre, dirección, teléfono, email y copia del DNI.

5º El plazo de admisión de trabajos estará abierto hasta 31 de octubre de 2019, pudiéndose enviarlo por correo ordinario a la dirección: “Certamen Literario ÁGORA” Centro Plaza Montaño C/ Dos aceras 25
29012 Málaga, o entregarlas en mano en horario de recepción: en el sobre se hará constar el nombre del Certamen y el pseudónimo de la autoría.

6º IDENTIFICACIÓN: para acreditar la personalidad, domicilio y lugar de residencia deberá presentarse, en caso de ser premiada fotocopia del DNI.

7º El jurado, cuyo fallo será inapenable, seleccionará los mejores trabajos, pudiendo ser declarado desierto alguno de los premios, y se otorgarán los siguientes premios:

a) Primer premio: Galardón, Diploma, obsequio bibliográfico
b) Segundo premio: Diploma
c) Tercer premio: Diploma
d) Accesit a la carta del concursante más joven.

8º La Federación Ágora se reserva el derecho de publicar en la web los trabajos premiados, así como la publicación de las cartas que hayan quedado finalistas con el propósito de realizar un libreto con todos los trabajos.

9º El jurado estará compuesto por la Concejala de Cultura o representante, así como dos personas tituladas en Literatura, más la representante de la Federación Ágora.

10º La participación en éste Certamen implica la total aceptación de las presentes bases.

#MujeresIN portal sobre la discriminación de la mujer migrante

Las mujeres migrantes se enfrentan a una serie de barreras y dificultades para conseguir su inserción laboral en España. Una sociedad que progresa valora a sus profesionales sin distinciones. : sin discriminación, sin etiquetas, sin prejuicios.

La sociedad española está formada por más de 47 millones de personas, un universo plural y diverso en el que convivimos seres humanos de diferentes géneros, orígenes, rasgos, capacidades o culturas. Del total, casi 24 millones de personas son mujeres (un 51 %). En España, la población de origen extranjero supone el 11 % del total, con prácticamente el mismo número de hombres y de mujeres.

Cuando hablamos de empleo, tanto de acceso como de promoción, se constata una clara desventaja en la situación de la mujer extranjera.

El género y el origen son variables decisivas en las situaciones de desigualdad de las mujeres de origen migrante, así como en sus condiciones de vulnerabilidad social, laboral y doméstica.

La realidad nos muestra que existe una importante brecha de género, que se puede observar muy especialmente en los índices de desempleo y en los salarios. Junto a la brecha de género actúa la diferencia según el origen, en función de si se trata de una persona nacida en España o de origen extranjero.

Las mujeres migrantes sufren más el desempleo y cobran salarios más bajos.

as mujeres migrantes experimentan a menudo un sensible descenso en su estatus social con respecto al que tenían en su país de origen, al ocupar puestos muy por debajo de sus capacidades y cualificación profesional.

Las estadísticas muestran que hasta un 22 % de las mujeres de origen extranjero que tienen estudios universitarios trabajan en el sector de las llamadas ‘ocupaciones elementales’. En contraste, únicamente el 2 % de las mujeres españolas con estudios universitarios ocupan este tipo de trabajos. Esta realidad lleva aparejada con frecuencia una gran sensación de frustración.

MÁS INFORMACIÓN Y RECURSOS EN:

Translate »