La web “Oceánicas” para el fomento de las científicas dedicadas al estudio de los océanos

El Instituto Español de Oceanografía (IEO) destacará el papel de mujeres de todo el mundo en la oceanografía con el objetivo de dar a conocer su aportación al estudio de los océanos y fomentar así las vocaciones científicas en esta materia.

La iniciativa, ‘Oceánicas: la mujer y la oceanografía’, desarrollada por el IEO en colaboración con la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, busca divulgar el trabajo de las mujeres actuales y pasadas en el estudio de los océanos a través de acciones que incluyen la página de Internet, entrevistas, blogs, un libro con historias de pioneras, concursos y unas jornadas de puertas abiertas en todos los centros del IEO.

En concreto, ‘Oceánicas’ difundirá el legado de mujeres pioneras en la oceanografía como Jeanne Baret, botánica francesa y primera mujer en circunnavegar el mundo en el siglo XVIII, aunque tuvo que hacerlo disfrazada de hombre. También dará a conocer a Marie Tharp, geóloga marina que, pese a tener prohibido embarcar, elaboró el primer mapa de los fondos oceánicos atlántico.

Otras de las protagonistas de ‘Oceánicas’ serán Ángeles Alvariño, oceanógrafa gallega del IEO que fue la primera mujer en embarcar en un buque inglés, desde donde descubrió 22 especies marinas y Sylvia Earle, primera mujer en liderar la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA por sus siglas en inglés) y exploradora de National Geographic.

En septiembre de 2015, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) declaró al 11 de febrero el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia y alertó de que, pese que las posibilidades de progreso científico y tecnológico son casi ilimitadas, las mujeres y las niñas están ausentes en estos campos, especialmente en lo que refiere a la creación y la toma de decisiones en los ámbitos que transforman nuestro mundo cotidiano.

Desde que comenzó a celebrarse este día, un grupo de investigadoras e investigadores del IEO han realizado acciones para reivindicar el papel de la mujer en la ciencia y así ha surgido años después el proyecto ‘Oceánicas: la mujer y la oceanografía’. Accede a la web: AQUÍ

No es NO, por una diversión en igualdad

Un año más nos sumamos a la campaña que desde el Área de Igualdad de Oportunidades se viene realizando la Campaña de prevención de las Agresiones Sexuales Sexistas “No es NO” desde el año 2016, en colaboración con el Área de Seguridad, el Área de Movilidad, Protección Civil, el Área de Comunicación, el Área de Juventud, el Colegio de Abogados de Málaga, y el Consejo Sectorial de las Mujeres.

Este año además la campaña se complementa con la instalación de Puntos Violetas, en casetas del Real de la Feria, que servirán cómo puntos informativos en caso de agresión sexual sexista.

Se adjunta información carteles, tarjetas informativas y una Guía de Prevención y Actuación ante las Agresiones Sexuales Sexistas.

Con la campaña “NO es NO” se informará a la población malagueña de los servicios donde se puede acudir tanto si se sufre una agresión sexual como si se observa en otra persona, porque ante ésta problemática es de suma importancia que la ciudadanía se implique y colabore para su erradicación.
Además de la policía local, policía nacional, protección civil y el servicio especializado en violencia de género del Área de Igualdad de Oportunidades, el colegio de Abogados colaborará poniendo a disposición de la ciudadanía un teléfono y email para poder hacer cualquier tipo de consulta sobre
agresiones sexuales durante el mes de Agosto.

Guía completa  Campaña “NO ES NO”

Álvaro Botias, ejemplo de concienciación policial por la igualdad

Álvaro Botias .de 33 años, agente que ha escrito el libro con el objetivo de  “convencer a la ciudadanía de que éste supone una lacra social que hay que combatir unidos”, considera que “sin la participación activa del hombre” la igualdad no es posible. “Para que la mitad de la sociedad se quite el disfraz de los privilegios, debemos lograr que estos se sumen a la causa”, destaca. Y con esa pretensión, el autor ha recogido en La lucha contra la violencia de género. Vivencias de un policía seis relatos inspirados en mujeres a las que él, como responsable de la Unidad de Familia y Mujer (Ufam) en Málaga, y el resto de policías que la forman contribuyeron a sobrevivir al infierno que venían sufriendo a manos de sus parejas. “Nos marcaron por su valentía. Una adolescente, una mujer hecha y derecha, un acoso, una venganza pornográfica…

Contentas de la obra, contentas de personas y profesionales como Álvaro, y además sumamos su fin filantrópico al donar el 30% de los beneficios a diferentes entidades sociales en pro de la igualdad entre las que se encuentra la Federación Ágora ¡GRACIAS!:

 

Tuvimos la oportunidad de contar con Álvaro Botias, en nuestro Feminario celebraro en Noviembre de 2017, donde participó en el día jurídico y gracias a su intervención pudimos conocer cómo funciona los diferentes recursos del estado y la parte más personal de los profesionales en situaciones de violencia machista. Os dejamos su intervención:

 

 

Protocolo para la prevención del acoso sexual por razón de sexo

La herramienta “Crea el protocolo de tu empresa” ofrece a las empresas la posibilidad de generar su propio protocolo de prevención del acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo. Cumplimentando el formulario que se muestra a continuación, se accederá a un protocolo que atienda a las características indicadas y que será accesible, autoeditable, autorrellenable y generador de copia para la empresa.

El modelo de protocolo del Instituto Andaluz de la Mujer se ha adaptado a cinco tipologías empresariales para facilitar a las empresas el proceso de selección y elaboración:

  • Personas autónomas.
  • Empresas bajo la fórmula de sociedad cooperativa andaluza.
  • Empresas de + 250 personas trabajadoras.
  • Empresas de – 250 personas trabajadoras (mediana empresa y pymes) con representación sindical.
  • Empresas de – 250 personas trabajadoras (mediana empresa y pymes) sin representación sindical.

Las medidas específicas, como es el caso de la firma del protocolo, que se establezcan para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, deberán negociarse con la representación de las personas trabajadoras cuando esta exista, según el artículo 48 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Al dar su consentimiento en el apartado: Desea Ser “Empresa Responsable en la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo”, por parte del IAM, mediante su servicio de asesoramiento a empresas en igualdad “equipa”, contará con su empresa para trasladarle toda la información, iniciativas y novedades que vayan produciendose.

Cumplimenta el formulario para generar el protocolo de la empresa.

Subvenciones Instituto de la Mujer al movimiento asociativo 2018

El Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades convoca las subvenciones destinadas a apoyar al movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal, durante el año 2018.

El objeto de estas ayudas es financiar el mantenimiento y funcionamiento, tanto de las instalaciones y sedes como de su propia actividad ordinaria del movimiento asociativo y fundacional de ámbito estatal vinculado al área de competencia y actividad del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, a fin de facilitar la disponibilidad de los medios precisos para el cumplimiento de sus objetivos.

Convoca

Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

Requisitos

Ser personas jurídicas que no desarrollen ninguna actividad económica o lucrativa. Periodo de inscripción: Del 04/07/2018 al 24/07/2018

Dotación

La cuantía máxima de cada subvención para cada una de las entidades beneficiarias será de 60.000€ y la cuantía mínima será de 6.000€.

Subvenciones proyectos de atención a mujeres y niñas víctimas de trata

La Secretaría de Estado de Igualdad convoca subvenciones públicas destinadas a proyectos de atención a mujeres y niñas víctimas de trata de seres humanos con fines de explotación sexual y sus hijos e hijas menores o con discapacidad, correspondiente a 2018, con una dotación de 4.000.000 Euros.

Las entidades solicitantes podrán presentar un único proyecto, que deberá corresponderse con uno de los siguientes ámbitos de actuación:

  • Itinerarios de asistencia integral, que incluyan medidas de atención, protección y subsistencia de las usuarias, con independencia de su situación administrativa y de que se hayan acogido o no al periodo de restablecimiento y reflexión previsto en el artículo 59 bis de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero. Estos programas podrán incluir o no dispositivos de detección.
  • La prestación de uno o varios de los siguientes servicios, cuando no formen parte de un itinerario integral: Dispositivos de detección de posibles víctimas (unidades móviles, teléfonos de atención, entrega de material, visitas a clubs y pisos, etc.), información y asesoramiento, atención psicosocial, asistencia sanitaria, apoyo jurídico, compañamiento a otros recursos y/o inserción sociolaboral, incluidas las actividades de formación.
  • Atención a situaciones de especial vulnerabilidad, cuando se propongan actuaciones que prioricen la detección y atención a víctimas menores de edad, mujeres extranjeras en situación irregular, solicitantes de protección internacional, víctimas con discapacidad y con problemas de salud mental, entre otras.

En todo caso, los proyectos subvencionables tendrán objetivamente ámbito o dimensión estatal y requerirán su gestión centralizada.

El plazo para la presentación de solicitudes comienza el día 16 de julio y finaliza el día 3 de agosto de 2018.

Las solicitudes, dirigidas al órgano convocante, se formalizarán obligatoriamente por vía electrónica, accediendo al formulario a través de la sede electrónica del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.

Requisitos

Esta convocatoria está dirigida a entidades de naturaleza jurídico privada sin ánimo de lucro y cuyos estatutos indiquen, entre sus fines y objetivos, la protección, atención o asistencia laboral, formativa, informativa, médica, jurídica o psicológica a personas víctimas de trata con fines de explotación sexual o acrediten fehacientemente experiencia en el desarrollo y puesta en práctica de proyectos de atención a este colectivo. Periodo de inscripción: Del 16/07/2018 al 03/08/2018

“XVI MUESTRA DE CINE MUJERES EN ESCENA” (Hasta el 15 de julio abierto el plazo
El Área de igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Málaga celebrará su “XVI MUESTRA DE CINE MUJERES EN ESCENA”, entre los meses de octubre y noviembre de 2018.
Esta Muestra, desde el año 2010, apoya la presencia de las mujeres en la producción cinematográfica, ámbito en el que existe una gran brecha de género, aprovechando que cada día hay más mujeres interesadas en desarrollar su carrera profesional en este campo, por ello, uno de los propósitos de esta muestra es la visibilización de producciones audiovisuales realizadas por mujeres, y se logra dedicando las sesiones de noche a la proyección en exclusiva de trabajos dirigidos, producidos o guionizados por mujeres.
Los trabajos a competición para los VIII PREMIOS “MUJERES EN ESCENA” dirigido a mujeres que participen como directoras, productoras y/o guionistas de productos audiovisuales, podrán ser de temática libre y en todos los géneros audiovisuales: dramático, animación, documental, etc.; se presentaran en versión original, y aquellos cuya lengua original no sea el castellano, con subtítulos en este idioma, a través de la plataforma Festhome hasta el 15 de Julio.
#GitanasEnEstéreo música para reivindicar la igualdad de las mujeres y niñas gitanas

Las artistas Marina Carmona y Soleá Morente lanzan el tema Telarañas y donan todos sus derechos para apoyar la campaña #GitanasEnEStéreo de la Fundación Secretariado Gitano con la que quiere quiere recaudar fondos para programas en favor de la igualdad de las niñas y mujeres gitanas.

Con esta iniciativa, presentada este jueves 7 de junio, la Fundación Secretariado Gitano quiere destacar los logros cosechados, llamar la atención sobre la desigualdad y discriminación y hacer visible la necesidad de seguir trabajando por la igualdad de oportunidades y la defensa de los derechos de las mujeres gitanas, según ha informado en un comunicado.

“Si la comunidad gitana en España es uno de los grupos sociales más vulnerables y discriminados, la situación de la mujer gitana es aún más preocupante. Si la desigualdad de la mujer es un hecho patente en nuestra sociedad, en el caso de la mujer gitana es aún mayor”, ha advertido Directora del Departamento de Igualdad y Lucha contra la Discriminación de la Fundación, Sara Giménez.

La pieza principal de esta campaña es el ‘videoclip’ de la canción ‘Telarañas’, una composición repleta de optimismo y reivindicación que Marina Carmona ha compuesto especialmente para #GitanasEnEstéreo y que interpreta junto a Soleá Morente. Las dos artistas han donado todos sus derechos para apoyar los proyectos que la organización.

Con esta campaña la Fundación Secretariado Gitano quiere recaudar fondos para continuar su trabajo junto a las 17.000 niñas mujeres gitanas, que, según subraya esta ONG, “están dando un nuevo significando a la identidad gitana y se están convirtiendo en referentes dentro y fuera de su propia comunidad”.

Acceso a la web AQUÍ

 

Discapacidad y Violencia de Género en el Día Internacional de la Salud de las Mujeres

La Universidad de Málaga, a través de la Delegación del Rector para la Igualdad y la Acción Social, en colaboración con la Diputación de Málaga, ha celebrado hoy una jornada con motivo del Día Internacional por la Salud de las Mujeres.

Testimonios de mujeres en primera persona y una mesa redonda han formado parte de un programa, que comenzaba con la inauguración de la exposición ‘Diversas Capacidades (in)visibles’, en las que la UMA visibiliza y hace un reconocimiento al valor de las personas con diversidad funcional. Esta exposición llega al Rectorado tras su itinerancia, con notable éxito, por los centros de la universidad durante los últimos meses.
Los paneles muestran 10 fotos de gran tamaño de primeros planos de otras tantas mujeres. “Son mujeres  que forman parte de nuestra universidad. Unas –explicó la delegada del rector para la Igualdad y la Acción Social, Isabel Jiménez- ya han concluido sus estudios y se han incorporado a su actividad profesional o laboral; otras aún están en nuestras aulas”. “Todas –concluyó- son mujeres valientes, talentosas y de probada capacidad para afrontar y superar los constantes retos a los que han tenido que enfrentarse”. Tres de estas mujeres, María de los Ángeles Jurado, María Isabel Asensi y Vanessa Villoldo, han participado esta mañana para dar testimonio personal de su experiencia vital.

Discapacidad y violencia de género

El acto ha servido además para exponer las conclusiones del proyecto “Discapacidad y violencia de género”, puesto en marcha por el Área de Igualdad de la Diputación de Málaga, con la colaboración del Instituto de Desarrollo para la Mujer “AMÍA”.

Estudios de la Unión Europea muestran como las personas con discapacidad son receptoras de mayor número de abusos que las personas sin discapacidad. La confluencia distintos factores de vulnerabilidad en las mujeres con discapacidad, especialmente aquellas que tienen deficiencias severas, dificultades de aprendizaje y de comunicación, hace que se conviertan en grupo con un altísimo riesgo de sufrir algún tipo de violencia, superando ampliamente los porcentajes de malos tratos que se barajan respecto a las mujeres sin discapacidad, (en una ratio de dos a cinco veces más).

En el caso de la provincia de Málaga la casuística no es diferente, donde residen aproximadamente 800.000 mujeres, de las cuales el 7,5% -unas 60.000 mujeres- sufre alguna discapacidad igual o superior al 33%. De entre estas, 1 de cada 3 ha sufrido o sufrirá algún episodio de violencia de género, que a su vez supone un 10% más respecto a las personas que no forman parte de este colectivo.

Fuente: Diputación de Málaga

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