El Gobierno transfiere casi medio millón de euros a ayuntamientos de Málaga para luchar contra la violencia de género

El Gobierno, a través de la Secretaría de Estado de Igualdad, ha aprobado la transferencia de casi medio millón de euros (493.238 euros) a los ayuntamientos de la provincia de Málaga para el desarrollo de proyectos y programas destinados a erradicar la violencia de género. Estas actuaciones pueden ejecutarse hasta el 30 de junio de 2019. El Ayuntamiento de la capital es el que más dinero recibe, con 119.204 euros, seguido de Mijas, con 30.671 y Estepona, con 28.819 euros.

La subdelegada del Gobierno en Málaga, María Gámez, explicó ayer que estas transferencias cumplen con los compromisos adquiridos en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género, que prevé la recuperación de competencias en esta materia de los ayuntamientos, «la administración más cercana a los ciudadanos y, por tanto, a las víctimas de esta lacra», resaltó .

La resolución aprobada por la Secretaría de Estado de Igualdad, del Ministerio de la Presidencia, contempla un reparto de fondos a todos los ayuntamientos con cargo al Presupuesto de 2018 y en función de determinados criterios: hay una cantidad fija por municipio (689 euros para este año) y otra también fija en función del número de habitantes de derecho con arreglo al padrón municipal vigente a 1 de enero de 2017 (0,18 euros por habitante). El remanente de dinero después del citado reparto se distribuye proporcionalmente entre todos los municipios incorporados al Sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (VioGén) a fecha 1 de julio del año en que se realiza la transferencia, indicó la Subdelegación del Gobierno en un comunicado.

En el caso de la provincia de Málaga, los ayuntamientos que reciben más fondos para luchar contra la violencia de género, teniendo en cuenta ese reparto, son Málaga (119.204 euros); Mijas (30.671 euros); Estepona (28.819 euros); Marbella (26.099); Antequera (24.182 euros); Álora (19.110 euros); Pizarra (18.417 euros); Archidona (18.295 euros); Arriate (17.521 euros); Vélez-Málaga (15.067 euros); Fuengirola (14.176 euros); y Benalmádena (13.083 euros).

Amnistía alerta del “riesgo” para la igualdad en el mundo y destaca la “lucha sin precedentes” de las mujeres

En el año del #Cuéntalo, de la Huelga Feminista, de la sentencia de La Manada que sacó a las calles a miles de mujeres y provocó la indignación social sobre la #JusticiaPatriarcal, al menos 46 mujeres han sido asesinadas a manos de sus parejas o exparejas (10 de ellas solo en el denominado “septiembre negro”), una de cada cinco mujeres en España sufre abusos en las redes sociales y entre enero y junio de 2018 se denunciaron más de cuatro violaciones al día.

Han pasado 70 años desde la Declaración Universal de Derechos Humanos, que se firmó cuando en España todavía las mujeres no podían divorciarse, y tenían que pedir permiso a sus maridos para poder trabajar o cobrar un salario, abrir cuentas bancarias u obtener su pasaporte y su carnet de conducir. Hasta 1981 la mujer solo podía pasar de niña a esposa: una mujer soltera se consideraba a efectos jurídicos como una menor, y no podía abandonar la casa sin el consentimiento paterno. De casada, su falta de autonomía permanecía intacta: se trasladaba de padre a marido, quien podía hasta disponer de los bienes comunes sin su consentimiento.

Un año de Pacto… y de 46 asesinadas

Después de que en los últimos 15 años al menos 974 mujeres hayan sido asesinadas, por fin se han dado cuenta de la necesidad de crear un Pacto de Estado contra la violencia de género, un paquete de 212 medidas acordadas por los diferentes partidos políticos, organizaciones de mujeres y de derechos humanos, personas expertas, etc., para detener la violencia contra las mujeres. Un acuerdo que reconoce la necesidad de impulsar la formación y la educación en igualdad como vía de prevención y sensibilización, aboga por que el reconocimiento de la víctima no puede quedar supeditado a la interposición de una denuncia, y asegura que los huérfanos y huérfanas de violencia de género tengan garantizada una prestación.

Sin embargo, y además de que su puesta en práctica hasta ahora ha sido lenta y de que falta que se concreten las medidas y con presupuesto suficiente, contiene dos grandes ausencias: una verdadera política pública para combatir la violencia sexual y propuestas integrales para reparar a las víctimas mediante una indemnización adecuada y con garantías de no repetición.

Ya no pasa desapercibido en los medios de comunicación, como sucedía hace siete décadas, que muchas, demasiadas mujeres, son asesinadas por el hecho de ser mujeres. Según los últimos datos del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, hasta la fecha al menos 46 mujeres habían sido asesinadas a manos de parejas o ex parejas en 2018, diez de ellas solo en el denominado “septiembre negro”, aunque podrían ser muchas más, puesto que en estas estadísticas solo se cuentan las mujeres que han tenido algún tipo de relación con sus asesinos, y no todas aquellas que han muerto por violencia de género. Además, desde 2013, al menos 27 menores fueron asesinados por la misma razón, tres de ellos en este año.

Unas cifras tan alarmantes que cuesta “celebrar” que por fin el Tribunal Supremo condenara a España a cumplir el Dictamen del Comité de Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer (CEDAW) e indemnizar a Ángela González, una mujer cuya hija fue asesinada por su exmarido maltratador en una de las visitas no vigiladas que le fueron concedidas a pesar de las denuncias de malos tratos. Quince años de luchas judiciales le ha costado a Ángela que el sistema judicial español reconociera el peligro que ambas corrían, cuatro desde que la CEDAW, el segundo tratado más ratificado del mundo, con 189 estados firmantes, lo advirtiera.

 

 

 

Informe ClosinGap: Coste de oportunidad de la brecha de género en la salud

El informe recoge algunos datos externos sobre la brecha de género y en el caso de España, no sale del todo mal parado. En este proceso inacabado que es aún la igualdad, España aparece en el puesto 24 de los 144 estudiados por Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial sobre los países que más han avanzado en cuanto a eliminar esta grieta. Se estima que España ha cerrado la brecha en un 75%.

El proceso de cierre de la brecha se sitúa en Europa en un 68%, por lo que España estaría por encima de la media occidental. Además, de no haberse producido la contundente entrada de las mujeres en el mundo laboral en 1990, el PIB español del año 2015 habría sido un 18% menor, según el iA way forward for Spain.

En cuanto a la reducción de la tasa de fertilidad, ha caído 2,5 veces con respecto a la registrada en 1975, mientras que la tasa de fecundidad lo ha hecho en más de 2 veces, con un número de nacimientos en 2017 que representa el 58% de los registrados en 1975, y una elevación de la edad media de nacimiento del primer hijo de seis años, hasta los 31 en ese periodo. Una muestra de que la integración laboral de las mujeres retrasa la maternidad.

 

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Participamos en la jornada ‘Entrena tu emprendimiento’

La actividad fue coordinada por Clara Santiago, fundadora de Sincrobox; Laura Pérez Torres, directora de Avance Deportivo y responsable de Deportes en Viva Málaga, y Carmen Torres, abogada especializada en mediación deportiva.

Al acto inaugural, que fue en la pista central del palacio, asistieron Elisa Pérez de Siles, teniente de alcalde del Área de Deporte y del Área de Juventud; Enrique Nadales, director del IMFE y nuestra compañera Pepi Sierra, presidenta de la Federación provincial de Asociaciones de Mujeres Ágora.

Los objetivos de la jornada se centraron en:

  • Comprender la importancia de la actividad física en el desarrollo personal y profesional. .
  • Entender las habilidades que se desarrollan a través de la práctica deportiva y el ejercicio habituales. .
  • Aprender a leer la realidad diaria y favorecer la búsqueda de soluciones y alternativas gracias a la toma de decisiones .
  • La fuerza mental se desarrolla y entrena de la misma manera que la física.
  • La disciplinas deportivas de contacto y de equipo sirven para empoderar al deportista y a la persona emprendedora.

Más de 200 profesionales del Hospital Clínico se forman en el protocolo contra la violencia de género

El Mes de la Sensibilidad contra la Violencia de Género ha concluido con la celebración de este encuentro, al que han asistido como ponentes destacados expertos en el ámbito de la salud, igualdad, asuntos sociales, seguridad y justicia, y que ha contado con la asistencia de la delegada territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Ana Isabel González, el director gerente del Hospital Virgen de la Victoria, José Antonio Medina, así como su directora médica, Eva Fragero.

El encuentro se ha desarrollado a través de dos mesas redondas-debate y un acto de clausura, en la que han sido abordados diversos temas como la situación en materia de violencia de género en el Hospital Virgen de la Victoria, materia que ha corrido a cargo de la médica de la UGC de Urgencias de este hospital y responsable de la implantación local del protocolo provincial de actuación ante casos de Agresiones Sexuales y Sumisión Química, y vocal de la comisión del centro en esta materia, Belén Nogales.

Por otro lado, la importancia de la entrevista clínica como factor clave para la detección precoz de este tipo de casos ha sido expuesto por la médica del servicio de Urgencias del Hospital Costa del Sol y autora del Protocolo Andaluz para el abordaje sanitario de mujeres víctimas de Violencia de Género en el ámbito de Urgencias, Carmen Agüera Urbano.

Alrededor de 200 profesionales de diversas categorías y áreas del Hospital Clínico han recibido información y formación específica sobre como actuar ante un caso de sospecha de violencia de género, en base a las directrices marcadas por el Protocolo de Violencia de Género y Agresiones Sexuales elaborado y puesto en marcha por la Consejería de Salud para aunar los criterios de actuación y respuesta ante este tipo de situaciones.

Las sesiones clínicas de formación en esta materia corren a cargo de la Comisión de Violencia de Género con la que cuenta este centro, en la que participan una docena de responsables que integran el equipo multidisciplinar encargado de velar por el cumplimiento del protocolo de actuación, difundir y sensibilizar en este ámbito a todos los profesionales del centro, y que ha organizado el programa de actividades que el hospital ha celebrado durante este mes de noviembre de forma pionera para sumarse a la campaña del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Fuente: MalagaHoy.es

Mujeres que marcan la diferencia en la tecnología #InnovadorasTIC

Innovadoras TIC es un programa de Fundación Cibervoluntarios que tiene como objetivo promover y visibilizar la capacidad de emprendimiento e innovación de la mujer a través de las TIC con ejemplos prácticos de mujeres que están marcando la diferencia en este ámbito en diferentes puntos de España. Además cada año entregan reconocimiento a las mejores propuectas, este año 2018, el fallo se dará el 11 de diciembre en Salón de actos Universidad Camilo José Cela, Campus Almagro. Escuela de Postgrado, SEK a las 12 horas C/ Almagro, 5  28010, Madrid.

Por otra parte, a través de su formulario online, cualquier entidad relacionada con este ámbito o grupo mujeres que lo desee puede solicitar nuestros talleres y cursos gratuitos o bien pedirnos aquellos que quieran desarrollar. Tenemos varios y estamos abiertos a nuevas demandas.

OBJETIVOS GENERALES DE INNOVADORAS TIC

  1.  Potenciar buenas prácticas de mujeres emprendedoras e innovadoras, que usan la tecnología para mejorar su integración a nivel personal, social y/o laboral.
  2. Fomentar y mejorar el emprendimiento, empleo y espíritu empresarial de mujeres, especialmente en el ámbito de las TIC, promocionando y generando referentes en España a través de publicaciones, eventos premios que pongan en valor trayectorias de mujeres de éxito en este ámbito.

Descarga el nuevo libro: “Mujeres que marcan la diferencia iniciativas innovadorasTIC que marcan la diferencia”

A continuación compartimos algunas experiencias de las emprendedoras y sus proyectos:

#HeforShe #ÉlporElla campaña de la ONU Mujeres

Málaga se suma a de OnuMujeres. Iniciativa promovida por la Diputación, el Ayuntamiento, la Universidad de Málaga y la Junta Málaga. La nos concierne a todas y todos. Aprovechar las experiencias de mujeres y hombres y tener en cuenta sus diferentes necesidades, es lo que nos enriquece como país, organización o comunidad. ¿Eres ? Suma tu compromiso en y difunde!

 

Si crees que mujeres y hombres deben tener las mismas oportunidades para desarrollarse en todas las esferas de la vida sin etiquetas ni estereotipos es que eres   Sí, sí, eres   y quieren contar contigo. Suma tu compromiso en

Relatorías 2ª Feminario contra la Violencia Institucional VEO-ACTÚO-CAMBIO

El viernes 9 y sábado 10 de noviembre, Málaga se convirtió en el faro de la lucha contra la violencia institucional, sometiéndola a un juicio con expertas y jurado popular que expusieron y ofrecieron grandes conclusiones al respecto.

En breve podremos disfrutar de la grabación íntegra de ambas jornadas para quienes no pudieron acompañarnos o para compartirlas puesto que son dignas de ser escuchadas en foros formativos, empresariales o cualquier público que esté interesado en la lucha de la igualdad. Mientras compartimos los vídeos, la compañera Caterina de Tena, ha elaborado la realtoria de ambos días la cual podéis descargar a continuación:

Feminario Viernes 9 noviembre 2018Feminario Sábado 10 diciembre 2018

 

Becas Google Women Techmakers, dirigidas a mujeres estudiantes de pregrado y posgrado

A través del Programa de Becas de Women Techmakers, anteriormente conocido como Google Anita Borg Memorial Scholarship Program, Google está promoviendo la visión de la Dra. Anita Borg de crear igualdad de género en el campo de la informática al alentar a las mujeres a sobresalir en informática y tecnología y convertirse en líderes y modelos a imitar en el campo.

¿Quién es Anita Borg?

La Dra. Anita Borg (1949-2003) creía que la tecnología afecta todos los aspectos de nuestra vida económica, política, social y personal. Una rebelde tecnológica con una causa, luchó incansablemente para garantizar que el impacto de la tecnología fuera positivo. La Dra. Anita Borg dedicó su vida adulta a revolucionar la forma en que pensamos sobre la tecnología y desmantelando las barreras que evitan que las mujeres y las minorías ingresen en los campos de la informática y la tecnología.

Su combinación de experiencia técnica y visión audaz continúa inspirando y motivando a innumerables mujeres a convertirse en participantes activas y líderes en la creación de tecnología.

Google se enorgullece de honrar la memoria de Anita y de apoyar a las mujeres en tecnología con el Programa de Becas de Women Techmakers.

MÁS INFORMACIÓN AQUÍ

Participamos en el XXIX Feminario 2018: “Conceptualicemos la 4ª Ola del Feminismo”

La Plataforma Andaluza de Apoyo al Lobby Europeo de Mujeres (PALEM) acoge en Córdoba el XXIX Feminario “Conceptualicemos la 4ª Ola del Feminismo”, donde estuvo Federación Ágora, por el que reivindican la construcción de un mundo en el que las mujeres alcancen la igualdad de derechos sociales, políticos y laborales. El encuentro tuvo lugar del 4 al 6 de octubre y contó con la presencia de filósofas, políticas, periodistas y feministas más expertas para debatir y reflexionar sobre el momento en el que se encuentra el feminismo en la actualidad.

“Ser ciudadanas en el siglo XXI significa que la vida de las mujeres tiene que ser valorada igual que la de los varones”, establecen en su comunicado. Por ello, señalan que la violencia contra las mujeres y los asesinatos machistas deben condenarse con la misma fuerza con la que se condena al terrorismo político, “puesto que las cifras de mujeres, niñas y niños asesinados y asesinadas indican sobradamente que hablamos de una cuestión de Estado”.

PALEM expone sus razones advirtiendo de la desigualdad salarial y la brecha de pensiones, haciendo también especial referencia a la parcialidad de los contratos por razones de cuidado y tareas del hogar. “El cuidado de personas mayores, enfermas e infancia lo soportan las mujeres, en muchos casos solicitando la excedencia de su puesto de trabajo aun corriendo el riesgo de perderlo”, indican.

Por lo que respecta al ámbito social, condenan también el hecho de que se utilice a las mujeres como armas de guerra en otros países, o que los niños y las niñas sean vendidos o vendidas, comprados o compradas, prostituidos o prostituidas. “Que se siga considerando que la prostitución es el oficio más antiguo del mundo y siga siendo alegal en lugar de abolirla” es un aspecto clave en sus reivindicaciones.

En referencia a los vientres de alquiler, exigen su erradicación inmediata. “Compras con derecho a devolución en caso de que el bebé nazca con alguna discapacidad, amparado por un vacío legal que sirve como subrefugio para el alquiler y la compra de seres humanos” es algo que tiene que desaparecer, señalan.

Por último, abalan la labor de las ONG de mujeres que han logrado que se produzcan los mayores cambios sociales y políticos del siglo XX y XXI y denuncian que aún no estén reconocidas en la Constitución Española ni a ningún efecto con la categoría de Agentes Sociales “como lo están otros Agentes liderados, en su mayoría, por varones”.

Las 10 reivindicaciones de PALEM:

1. Abolición de la prostitución.

2. Prohibición del vientre de alquiler.

3. Consideración de los asesinatos de mujeres, hijos e hijas como Cuestión de Estado.

4. Igualdad salarial, de pensiones y condiciones laborales para mujeres y varones.

5. Paridad en todos los espacios sociales.

6. Consideración de las ONG de Mujeres Feministas como Agentes Sociales en todos sus efectos.

7. Pérdida de la Patria Potestad de padres maltratadores y asesinos.

8. Que el Estado se ocupe directamente de los impagos de pensiones alimenticias y el cumplimiento de los regímenes de visitas, evitando el maltrato hacia las madres, hijas e hijos de éstas.

9. Que las familias monoparentales tengan la consideración necesaria para no estar abocadas a la pobreza y la exclusión.

10. Que la Teoría Política Feminista sea tenida en cuenta para diseñar todas las políticas existentes, haciendo realidad la transversalidad de la que tanto se habla en los últimos años.

Fuente: Amecopress

 

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