Esta semana, martes 11 de mayo, se ha celebrado la rueda de prensa para anunciar la convocatoria de subvenciones 2021 en materia de igualdad..La vicepresidenta cuarta de Diputación de Málaga, Natacha Rivas Campos y la diputada Lourdes Piña Martín, dieron a conocer los planes para poder optar por dichas subvenciones dirigidas a asociaciones de mujeres y federaciones de asociaciones de mujeres, y ayuntamientos de nuestra provincia en municipios de menos de 20.000 habitantes..De esta forma, el área de Igualdad de la Diputación de Málaga, continúa apostando por dar continuidad al trabajo del movimiento de mujeres en la consecución de la igualdad de género, corregir la desigualdad entre hombres y mujeres de los municipios de #Málaga.Puedes solicitar toda la información detallada sobre el plazo para presentar las solicitudes, requisitos y demás información relevante, enviando un correo a la dirección: igualdad@malaga.es
Este análisis, realizado anualmente desde el año 2008, se centra en los aspectos más relevantes de la situación de la mujer en el mercado de trabajo en 2020 a partir de las principales estadísticas en el ámbito laboral con una perspectiva de largo plazo. Se analizan las principales variables de la actividad, la ocupación y el paro, a la vez que se profundiza en el análisis de algunos aspectos específicos de la situación de las mujeres, como sus motivos de inactividad, el impacto de la maternidad o la conciliación y las retribuciones salariales. El objetivo es conocer en profundidad la evolución de la relación de las mujeres con el mercado de trabajo para disponer de un diagnóstico, anticipar tendencias y formular propuestas que contribuyan a avanzar hacia la igualdad.
No se puede detener lo inevitable. Este Rincón Fertilidad no tiene frenos y ayer volvió a demostrarlo alargando la estela de su año de los récords y aludiendo además a la popular frase de que las finales están para ganarlas. Dicho y hecho: tres finales, tres títulos. Una gesta que comenzó a fraguarse en Alhaurín de la Torre hace exactamente 244 días, y que se completó este sábado, a más de 2.500 kilómetros de distancia de Málaga, en la capital de Croacia y sede del último y correoso rival del equipo, el Lokomotiv de Zagreb.
La hoja de ruta de este absolutamente inesperado triplete tuvo su inicio en el ahaurino pabellón El Limón, sede de la segunda Copa de la Reina que organizaba la provincia (tras la de Ciudad Jardín en 2018). Un evento que se convirtió en todo un ejemplo de organización con público tras el confinamiento en España y que tuvo que aplazarse en numerosas ocasiones por la inseguridad y el absoluto caos en el que el coronavirus transformó el mundo. Incluso, como otros tantos torneos, se llegó a pensar en su cancelación definitiva, pero el destino quería que la Copa se celebrase y con el Rincón Fertilidad como anfitrión. Entonces, tras derrotar al Rocasa Gran Canaria (en cuartos) y al Liberbank Gijón (en la semifinal), se plantó en la gran final ante el Elche (20-24). Un duelo entre dos conjuntos que no partían como favoritos y que el cuadro local dominó de principio a fin, con la central gallega Estela Doiro condecorada como la ‘MVP’ del partido.
Aquella victoria marcó el nacimiento del éxito de este equipo y también marcó un hito en la historia del club. Era su primer título nacional, por fin, tras 26 años de historia, podía tutear a los grandes. Tras aquel pitido final, plantilla y cuerpo técnico pudieron fundirse en un abrazo al ver cumplida una promesa que ya pesaba como una losa sobre sus espaldas. El título más especial de un conjunto que, bañado en lágrimas, pudo subir al podio y enviar su Copa al cielo, bajo el lema de ‘Va por ti, Diego’. Y es que esta era la Copa que siempre ansió él, la ‘alma mater’ del conjunto, Diego Carrasco, trágicamente fallecido en julio de 2019.
Sufrimiento, coraje y crecimiento hasta conformar una plantilla que no tiene ni quiere ponerse techo. Además, un triplete sin precedentes. Y es que, hasta la fecha, ningún club español femenino de balonmano se había coronado la misma temporada en la Copa de la Reina, la Supercopa de España y en esta competición europea, la EHF Cup. De hecho, el último conjunto nacional que ganó en esta tercera categoría continental fue el Rocasa Gran Canaria, que lo consiguió hasta en dos ocasiones y recientemente: en la temporada 2015-16 (en la que fue subcampeón de Liga) y en la 2018-19, en la que se hizo con su único trofeo de la División de Honor. El último equipo femenino de balonmano que logró un triplete en nuestro país fue el poderoso Super Amara Bera Bera en un brillante curso 2015-16, en el que culminó la gesta y levantó los títulos de Liga, Copa de la Reina y Supercopa.
Un nuevo capítulo para el libro de la historia del club, que sin duda, marcará un antes y un después para la entidad y para el deporte de la provincia y de Andalucía, que nunca antes pudo presumir de un equipo femenino de balonmano así, que rompiera los esquemas, que crease escuela, que demostrase que las ‘bajitas’ también pueden soñar en grande.
El Instituto de las Mujeres ha reiniciado el servicio telefónico de información y atención sobre los derechos de las mujeres, que se ofrecerá, para todo el territorio estatal y tiene como finalidad facilitar información sobre los derechos y recursos disponibles para las usuarias.
En concreto, se busca atender a posibles víctimas de discriminación por razón de sexo en materia civil, penal, socio-laboral, de seguridad social o administrativa y, en especial, de los derivados de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Este servicio informará a la usuaria sobre el cauce para ejercitarlos.
Además, asesorará a las mismas de los recursos disponibles relacionados con dichas materias, en particular sobre orientación y promoción para el empleo, asesoramiento especializado sobre derechos en materia de familia y conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y sobre organismos de igualdad.
La atención al cliente se realizará a través del número 900 191 010 de lunes a viernes laborables de 9:00 a 20:00 horas (a excepción de los días 24 y 31 de diciembre y 5 de enero, que será hasta las 18:00 horas) y los sábados de 9:00 a 14:00 horas.
Además, fuera de ese horario, las interesadas pueden dejar mensajes que serán respondidos en un plazo de 24 horas, contadas desde el primer día hábil siguiente.
ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Por su parte, las personas con discapacidad auditiva y/o del habla serán atendidas a través de la aplicación telemática https://www.telesor.es, que les permite recibir la información a través de dispositivos tecnológicos, como móviles, tabletas o navegador web.
El Instituto de las Mujeres también ha puesto a disposición de la ciudadanía el correo electrónico inmujer@inmujeres.es para cualquier consulta que no tenga carácter jurídico.
En relación a estas consultas por escrito, que también se pueden hacer a través de los formularios habilitados en la página web del Instituto de las Mujeres, el organismo explica que serán atendidas en un plazo de veinte días hábiles, salvo asuntos que estén sujetos a plazos inmediatos, en los que el plazo se reducirá a cinco días hábiles.
UNAS 4.000 CONSULTAS EN 2020
La prestación de este servicio telefónico, que ha sido adjudicado a través de concurso público, tendrá un coste de 274.602 euros para un periodo de dos años y tiene financiación de los Fondos POISES para inclusión social y economía social, del Fondo Social Europeo.
El equipo de asesoramiento estará formado por dos personas con estudios superiores de Derecho o equivalente y formación en igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, por un/a técnico/a superior en Promoción de igualdad y por dos personas con categoría de auxiliares administrativos.
Tal y como ha informado el Instituto de las Mujeres, en el año 2020, recibieron 2.234 consultas, siendo las cuestiones sobre Derecho Civil las más consultadas (341), antes que las relacionadas con las separaciones o divorcios (164), sobre empleo (141) y sobre corresponsabilidad en el empleo (101).
Además, ha recibido 35 denuncias y quejas por posible situación de discriminación. De ellas 11 han sido canalizadas a distintas entidades u organismo públicos estatales o autonómicos y otras 96 consultas se han remitido a la Delegación de Gobierno contra la Violencia de Género.
A esto habría que sumar las 1.197 consultas de información no jurídica o relacionadas con las actividades del organismo. En concreto, sobre información general (24,2%), actividades propias de Inmujeres (16,37%), emprendimiento y autoempleo (10,3%), cursos de formación (7,2%), solicitudes de publicaciones (5,2%), planes y medidas de igualdad en la empresa (3,9%) y programas de inserción socio-laboral u orientación laboral (3,1%).
El 28 de mayo se celebra la efeméride “Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres”, motivo por el que el Consejo Sectorial de las Mujeres del Ayuntamiento de Málaga promueve junto al Área de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Málaga una jornada en la que se abordará el impacto psicológico que la pandemia supone para las mujeres.
El emprendimiento digital y tecnológico es el principal motor de creación de valor en la economía en las últimas décadas, y aunque en muchos ámbitos tanto los organismos públicos como privados son conscientes de la relevancia de este sector para el futuro, todavía no se le da el impulso que es necesario. El ejemplo más visible de esta realidad es el crecimiento de las grandes empresas tecnológicas, que está sobrepasando a las empresas tradicionales en cada uno de los sectores del tejido empresarial, pero también podemos verlo a un nivel más general en la fortaleza de las economías más tecnológicas como la americana.
Miremos donde miremos, el valor de la innovación tecnológica es una realidad, y mucha de la innovación tecnológica viene del emprendimiento digital. Es por este hecho que tanto el sector público como privado deben realizar un esfuerzo aún mayor al actual para impulsar el emprendimiento digital, que, a día de hoy es escaso si se compara con el aporte de valor futuro que tiene para la economía. Un emprendimiento, el digital que, si pensamos en creación de valor absoluto, debe promover el aprovechamiento de todo el talento y para ello, la participación equilibrada de mujeres y hombres, ya que una mayor participación de las mujeres, como se verá en este estudio, incrementaría considerablemente el potencial de creación.
El foco pues sobre el emprendimiento digital femenino encuentra su justificación por dos vertientes. En primer lugar, ya hemos podido ver que se trata de un sector con alto potencial de crecimiento y de impacto sobre la economía, tanto por su capacidad transformadora como su potencial de creación de empleo. En segundo lugar, se trata de un sector tradicionalmente más dominado por hombres, por lo que conviene ahondar en la comprensión de las causas de esta disparidad.
Las oportunidades creadas por las nuevas tecnologías y las innovaciones disruptivas prometen ofrecer la recuperación justa y sostenible que Europa necesita. Pero Europa corre el riesgo de perderse estas oportunidades si se pasa por alto a la mitad de su población como fuente de innovación y talento creativo. El Premio de la UE para Mujeres Innovadoras rinde homenaje a las mujeres emprendedoras detrás de innovaciones revolucionarias.
Al hacerlo, la UE busca concienciar sobre la necesidad de más mujeres innovadoras y crear modelos a seguir para mujeres y niñas en todo el mundo. El premio se otorga a las mujeres emprendedoras más talentosas de toda la UE y países asociados a Horizonte EuropaBuscar traducciones disponibles del enlace anterior, que hayan fundado una empresa de éxito y llevado la innovación al mercado. El premio está gestionado por el Consejo Europeo de Innovación y la Agencia Ejecutiva de las PYME, y los ganadores son elegidos por un jurado de expertos independientes. Se otorgan tres premios de 100.000 € cada uno en la categoría principal. Un cuarto premio de 50.000 € se otorga a un “innovador en ascenso” prometedor de 30 años o menos.
En este banco no queremos tu dinero, queremos tu tiempo. ¡TicTac! ¿A qué esperas para unirte? Este formulario de prescripción es necesario que se cumplimente con vuestros datos para poder introducirte en el Banco del Tiempo.
¡Foto de familia con las chicas de prácticas en nuestra Federación!
-Raquel López, Criminóloga, UMA -Eugenia Gallego, Promoción de Igualdad de Género, IES Ben Gabirol -María Rojas, Pedágoga, UMA
Y Miriam Soto, Trabajadora Social especializada en Igualdad y Género de nuestra Federación Ágora.
Si quieres sumarte a nuestro equipo, colaborar puntualmente, realizar un periodo de prácticas, o cualquier otra propuesta contacta con nosotras. ¡TE ESCUCHAMOS!
El primero de mayo se conmemora el Día del Trabajo. Esta fecha concreta fue elegida desde que en el año 1890 un grupo de obreros y obreras comenzaran una línea de manifestaciones y huelgas para conseguir la jornada de 8 horas. Desde ese año se han conseguido muchos avances en los derechos de los trabajadores y trabajadoras. Aún queda mucho por hacer, más si cabe cuando introducimos la perspectiva de género. Por esta razón el Consejo Sectorial de las Mujeres (CSM) del Ayuntamiento de Málaga organiza este Certamen de Fotografía Digital donde se pretende:
– Promover la participación ciudadana,
– Potenciar la igualdad de género en el desempeño de las diferentes categorías profesionales,
– Fomentar el espíritu emprendedor
– Educar en igualdad a través de la mirada y el ojo humano.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario/a. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
